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（本网讯）川煤集团达竹公司小河嘴煤矿积极应对当前企业面临的经济形势，苦练内功，进一步深挖潜力，大力引入内部竞争机制，以工资分配为调节杠杆，调动职工的积极性。为争取职工的理解和支持，该矿近日采取多种形式，开展一系列学习宣传工资制度改革工作活动，稳定职工队伍，有力促进各项工作的顺利开展。
该矿充分利用广播、电视、黑板报、橱窗、印发学习资料等宣传形式，广泛宣传工资改革实施方案及重大意义，并邀请劳资科负责人就工资制度改革方案中的工资制度改革原则、实施范围、改革内容及岗位绩效工资改革措施等作详细说明，争取职工的理解和支持。并组织召开由各单位、各区队的负责人、职工代表、民管会成员、班组长等参加的工资制度改革说明会和通气会，由劳资人员对工资改革基础知识、进行了详细介绍，就职工对本次工资改革的相关问题进行了交流，并进行了详细解答。同时，该矿各职能科室、各基层区队、各班组也充分利用周三安全学习、专题学习会、班前会等时间组织职工学习岗位绩效制度改革工作知识，让职工了解工资改革的特点、性质，岗位确定、系数确定以及此次工资改革给自己带来的实惠，给职工吃下“定心丸”，从而增强了职工立足本岗，干好本职工作的信心，推动企业的和谐发展。
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