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（本网讯）四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿大力加强矿区精神文明建设，坚持不懈的抓好文明单位和文明煤矿创建活动，狠抓文明细胞建设，把创建工作抓细，抓实，收到良好效果。
今年，该矿制定了精神文明建设年度规划，把创建工作目标进行细化，并分解到矿属各单位。一是强化“四有”职工队伍建设。重点培育职工队伍素质，强化员工社会公德、职业道德、家庭美德的教育，把爱矿教育、集体荣誉感教育、行为规范教育融入新工人的如矿教育和对职工平时的教育之中，继续倡导“厚德”和“笃学”的风气，大力引导农民工学知识、学技能，选树技能型人才，开展队干“一带五”及“师带徒”等一些列传、帮、带活动，培育一支技能型、学习型的劳动者队伍；二是开展“五好”班组建设。在全矿各区队、各专业线大力组织开展多种形式的岗位技能练兵活动，打擂比武活动，班组长培训班等活动，定期评选“五好”班组，努力打造“技能型、效益型、创新性、管理型、和谐型”的“五型”班组，深化班组建设；三是开展“六好”区队建设。年初，该矿制定了队级管理十大制度，强化队级管理建设，举办区队长培训班，进一步抓好对队级管理人员的综合素质培养；四是开展矿级文明单位竞赛。要求矿属各单位文明办公，优质高效，树立良好自身形象，做到办公场所整洁，达到工作精细化、标准化，热情为广大矿区职工群众服务；五是开展文明家庭、文明楼院竞赛活动。引导矿区职工群众遵守各项规章制度，养成良好生活习惯，自觉维护矿区的文明整洁，创建文明和谐新矿山。
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