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本网讯 山东龙口矿业集团机电维修制造中心对青工安全工作采取“走到、讲到、问到、做到”的“四到”工作方式，开展“零距离”安全的责任教育,此举促进了中心安全工作的开展。
机电维修制造中心通过对本单位关键场所、部位、环节的青工进行重点排查，对技术薄弱的青工指定技术骨干专人包保，采取作业过程“手把手”教、作业标准“面对面”讲的方式，解决个别青工技术薄弱问题，有针对性的消除青工安全生产的薄弱点。突出对青工落实作业标准和程序、青工业务素质状况、考核管理机制的落实、“青”字号设备作用发挥的检查指导，对青工作业中存在的问题，及时予以纠正，从而增强了青工保安全的自觉性和能力。
在强化青年安全监督岗组织建设工作中，该中心团总支建立了团总支设岗、分岗到支部、班组有岗员的青年安全网络。并不断吸纳青年岗位能手、青年技术骨干和青年班组长，充实到“青年安全监督岗员”队伍中。同时开展岗员“四无”（个人无违章、岗位无隐患、身边无轻伤、周围无事故）活动，起到了较好的模范带头作用。中心采取每季召开一次青安岗分岗长安全工作例会，交流抓好安全工作的好做法；通过“青工违章及安全隐患查处整改单”等信息平台，及时反馈安全建议，整改安全隐患；组织开展“青年安全标兵评比”活动，表彰先进典型，使广大青工学有榜样，赶有目标；等等。为充分发挥青年在安全生产工作中的生力军和突击队作用，以规范的管理、严格的制度和特色的活动，构建起“素质保安全、网络控安全、活动促安全、作风推安全”的青年安全生产工作格局。他们通过广泛开展安全知识竞赛、安全漫画展、安全征文演讲、典型案例教育等活动，加强青工安全生产宣教；通过每季组织青年安全监督岗员培训，每年紧扣安全生产开展岗位练兵、技术比武等活动，引导、帮助青工学习掌握各种安全生产技能和安全操作规程，全面提高青工队伍素质。
该中心团总支采取集中上岗与分散上岗相结合、岗上监督与岗下预防相结合的方式，加大了对安全薄弱环节、薄弱地点和薄弱人员及重点岗位的监督检查力度与频率；通过加强“青安岗提醒您”安全隐患警示有形化建设，使青年安全文化建设更加具体化；把青年安全工作纳入对各团支部的考核内容，实行安全一票否决制，推动了青年安全工作自主管理运行机制的建立。
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