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【本网讯】 四川煤炭产业集团芙蓉公司是国有重点煤炭企业，有员工10050人，有18个基层工会组织，有专职工会干部188人；有工会小组485个，会员9309人。2008年围绕“安康杯”竞赛开展群众安全工作，突出工会的维护与监督职能，认真贯彻安全生产方针、政策，加大现场安全监督检查管理力度，深入开展“安康杯”竞赛推动群众安全工作向纵深发展，取得可喜成绩。
开展“安康杯”竞赛，从组织整顿入手，强化群众安全工作，坚持对群监组织和队进行充实整顿。该公司在采掘一线人员流动大的情况下，利用续签新一轮劳动合同这一过程，落实人员，充实力量。把热爱群监工作且有一定工作能力的职工选拔到群监队伍中来，保持群监组织的完整性。成立了群监委员会10个；井下生产岗位人员4326名；生产班组320个；群监网员336名。分布在各个生产岗位，做到班班有群监网员，形成了网络。还首批在井下采掘一线职工中特聘了180名安全群众监督员，与行政安监局人员一道进行培训，颁发了《煤矿安全群众监督员》证书实行挂牌上岗制。按采掘不低于60元/月，生产辅助单位不低于40元/月的标准落实群监员津贴，实行月考核，季度发放。
开展“安康杯”竞赛，开展群监网员身边无事故活动。建立群监员工作日记和井口信息汇报制，认真填写《煤矿安全检查表》，加强安全现场信息采集，发放群监员现场管理日记本，要求群监员将每天现场安全工作情况如实记录下来，为队干安排下一班工作提供安全信息，对现场处理难度大的隐患和危及员工生命健身的问题及时向值班人员和矿调度室汇报，以便采取有效处理措施。并以此作为群监员津贴发放的依据。增强他们现场把关的责任心；开展群众安全“流动红旗”竞赛工作，生产单位与单位之间，细化考核办法，增加可比性，把安全考核指标、质量标准化工作与群众安全监督检查工作有机结合，对群众安全流动红旗竞赛活动作了专门改进，发挥群安网员作用。
开展“安康杯”竞赛，强化安全宣传教育，规范员工安全行为。充分利用矿区的宣传工具阵地，宣传党和国家的安全生产法律、法规、方针、政策，普及安全科技知识。集团公司专款购买，安全科技知识光盘景碟，利用矿区闭路电视连续播放，基层工会制作永久性安全标语悬挂矿区工业广场，把安全警句用荧光材料制成牌版悬挂在井下巷道和作业点，给员工安全生产、安全意识的提示。为营造浓厚的安全生产氛围。工会先后组织了“安全在我心中”巡回演讲、“巾帼话安全”演讲比赛等系列活动，让员工家属听讲接受教育。还在矿区工业广场和基层连队举办了安全光荣台，对安全生产过程中的好好事进行表彰，对“三违”人员进行曝光。2008年在抓安全宣传的方式上，工会组织安全宣传小分队，坚持把安全知识送到基层，每月巡回一个单位，组织案例宣讲和安全知识有奖竞赛活动，让职工既受到安全教育。还将安全知识制作成灯谜，开展有奖竞猜活动；“勿忘安全，牢记历史”的案例宣讲，让员工牢记血的教训；对“三违”人员的现身说法，让员工深到受警示教育；对职工进行矿井灾情、防突、防灾、自救知识岗位培训，做到应知应会。培训采取案例分析并结合有关规章制度和操作方式进行讲解，做到理论与实践相结合，重点放在井下采掘机运通等主要工种上。为鼓励员工学习的自觉性和积极性，对各系统培训考试的前三名给予400元、300元、200元的奖励。建立了农民工培训学校，2008年先后对农民工3506人次进行了安全业务知识的培训；同时把群众性的技术练兵比武有机结合起来，技术练兵比武活动每年不少于15个工种，1000余员工参加，在技术练兵比武中评选出来的优秀选手进行表彰，组织优秀选手参加了四川省职工技能大赛，取得了较好成绩。
做好女工家属协管安全工作，筑起安全生产的第二道防线。女职工委员会把安全协管重点放在矿井，组织开展争当安全光荣户活动，井下生产人员签订“夫妻安全互保协议”，公司现有采掘一线职工1452名，签订互保协议达1379份，签订率达95%以上。在日常的工作中，管理人员、安监员、群安员、青安岗员将“查隐患，反三违”的信息登记传递到安全信息中心，信息中心将“三违”人员详细信息及时反馈给女工家属协管会，协管人员在帮教室对“三违”人员进行强化学习，把“三违”人员的违章情况写入《通知单》，带回家中让妻子和亲人签字后交回帮教室才算过关，使职工受到来自亲情、友情的安全帮教，同时也要感到由于违章带来的经济和声誉的损失，使其不敢违章，自觉遵章守纪；协管安全人员坚持开展井口送温暖、送安全嘱咐活动，活动每月不少于一次。送上一杯豆浆，点燃一支香烟，让井下职工倍感亲人的温馨，唤起员工遵章守纪、安全生产的自觉性。
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