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本网讯 （通讯员：杨涛）去年以来，在全球经济形势严峻，煤炭价格下滑的情况下，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿苦练内功，在职工技能提高和技改创新上做足文章，力保企业生产经营稳定和职工收入不下降，收到了实效。
培养高素质职工队伍，提高企业整体抗风险能力。为锻造一支高素质的职工队伍，提高职工队伍的整体综合水平，该矿把培训职工，提高职工的操作技能和业务素质作为一项重点工作抓好抓落实。自去年12月开始，对全矿采掘、机运、通风等各专业线，分工种、定岗位进行操作技能、机电维修、电脑制图等专业实用技术订单式轮岗培训，让每位职工成为“懂四门、会三门、精两门”的高素质复合型人才。同时，在今年1—3月，矿职工学校还举办了电钳工安全知识讲座和特种操作人员强化技能培训等专场培训活动6场次，并在培训后对全矿900余名职工进行了一次岗位技能知识闭卷摸底考试，合格率达100%，提高企业整体抗风险能力。
深入开展技改创新活动，稳员增效保企业高效运转。该矿把修旧利废、小改小革、科技创效作为节能降本的有效手段，鼓励职工自己动手加工制作小配件和易耗件，减少企业生产经营成本，杜绝资金无序占用，并通过标语、黑板报、周三安全学习等积极向职工讲解传达企业面临的严峻形势和采取的应对措施，坚定职工和企业携手共度难关的决心和信心。2008年10月以来，该矿在全矿一线8个区队和后勤、辅助单位中开展了修旧自制活动，将修旧利废和小改小革指标分解落实到各区队和班组人头，并按职工创效成果按比例予以对等奖励，这大大激发了职工技改创效的积极性和主动性。如今，该矿职工利用业余时间已能够自制维修井下的刮板运输机溜槽、刮板、皮带托辊、锚索、电缆挂钩等大小设备配件及耗材100余种，为矿上节约资金达60余万元。
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