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本网讯 （通讯员：杨涛）今年，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿把稳步推进企业民主管理作为落实科学发展观的一项重要举措，赋予职工群众“四项”权利，鼓励员工积极参与企业管理，使职工群众都能够及时了解和掌握企业管理及关系自身切身利益的信息，激发了员工的工作积极性和创造性，有力地推动了企业的稳步发展。
一是知情权。该矿通过定期召开职工座谈会，广泛征求职工群众的意见，切实把职工群众的知情权、监督权落到实处，使职工对企业的生产经营情况、改革发展等情况心知肚明，从而增强了企业生产经营决策的透明度。二是参与权。在每年停产检修和节假日期间，矿党政工团等都要组织开展形式多样、丰富多彩的群众性文化娱乐活动，并积极鼓励职工群众广泛参与，以职工群众自己喜闻乐见的方式，丰富矿区职工群众的业余文化生活。三是管理权。年初，该矿在“三代会”期间，广泛征求职工对企业安全管理、生产经营、安全奖惩等方面的意见及建议，并逐一分解落实到各个部门和人头，使职工不仅有发言权，而且还有管理权，做到人人肩上有其责、事事有人管，使职工直接参与到企业的管理，大大增强职工的主人翁意识。四是监督权。该矿定期要组织员工代表对安全管理、各单位的工资分配情况、区务公开等工作进行巡视监督，队发现问题及时进行整改处理，特别是涉及人事招聘、后勤保障、住房分配等关系职工切身利益的问题，都在矿务公开栏上及时进行公开或提前公示，自觉接受矿区职工群众的监督，维护了员工的合法权益，让职工知矿情、明矿事。
通过这些举措，小河嘴煤矿规范了企业的各项民主管理活动，消除了职工群众思想上的疑惑，使企业的各项生产经营活动始终处在有效的监督之下，同时使企业的民主管理工作真正落到了实处，有效树立了企业职工的主人翁意识，使全矿职工群众以矿为家、爱矿如家，有力地促进了企业各项工作的健康协调发展。
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