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本网讯：“欢迎你们加入小河嘴煤矿，通过10天的入矿培训可以帮助你们熟悉矿的各项规章制度，尽快地转变角色，在新的工作岗位上干出好成绩。”伴着热烈的掌声，4月5日，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿新职工入矿岗前培训班如期开班。
今年以来，小河嘴煤矿积极应对企业面临的不利局面，通过创新机制增活力，努力降低企业生产经营成本，确保企业不减人不降薪，并进一步优化职工队伍结构，尽力创造就业岗位，培养梯次人才职工队伍，有效激活职工队伍整体活力。同时，通过狠抓安全管理和煤质销售，该矿一季度煤炭产销实现了逆市开门红。近日，该矿积极与当地政府联系，对当地农民工返乡动态情况进行了摸底调查登记，并根据用工需求，利用广播、黑板报、招工启示栏等载体发布用工信息，为失业返乡农民工送岗位、送培训，提供就业渠道，如今第一批返乡农民工50余人以顺利在家门口找到“饭碗”，并正在进行为期10天的入矿脱产岗前带薪教育培训。“多亏川煤集团小河嘴煤矿，让我在家门口找到了一份好工作。”在当日的培训班开班仪式上，来自当地高岩村的返乡农民工陈继先高兴地说。
与此同时，该矿积极依托矿职工学校和安培教学点，进一步健全了职工培训网络，根据每位职工的实际情况，通过分类建立员工终身培训档案来加强培训工作的组织管理，广泛开展岗位传帮带和技术练兵等活动，着力提高队伍素质。在2008年招工100余人的基础上，近日，该矿又招收了50名返乡农民工，逐步建立适合企业发展需要的梯次人力资源储备，有效减轻了当地的就业压力，努力实现矿地双方共赢共建。
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