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村企党组织互动
农村党员是农村创业致富的带头人，企业党员是生产建设的排头兵，他们的精神风貌对职工群众产生极其重要的影响，为了加强村民与职工群众之间的交流与来往，右江矿务局和小龙矿党委开展以党员交流来往为切入点，辐射带动消除企业与农村人员之间的隔阂，增进友谊，带动村企群众性的精神文明建设。通过举行村企党员座谈会，为党员互相认识、沟通交流提供平台，通过他们的言行影响身边的人，促进村企相互了解。同时，共同举办党员培训活动，使村企党员认识煤炭生产对工业能源支撑的重要作用以及发展农村经济、实现富民兴村的重要意义，使他们感受到村企和谐发展、实现双赢的现实意义，使他们成为化解村企双方矛盾纠纷的骨干力量。此外，还通过开展村企“党员杯”篮球和拔河、象棋、扑克友谊比赛以及文艺演出等群众喜闻乐见的文化娱乐活动，培育了互相尊重、互相礼让的文明风气，奠定了团结和友谊的感情基础。通过交往，有部分职工甚至与村里的姑娘恋爱成家，成为村企沟通的桥梁和纽带。一系列精神文明创建活动，创造了村企和谐相处的人文环境。
村企组织考核党建互联
多年来，右江矿务局和小龙矿党委积极探索党务工作考核制度，已总结出一套行之有效的考核办法。在村企党组织共建工作中，局、矿党委从推进小龙村党总支工作发展出发，将村党总支在党员发展计划、党员培训、管理等方面纳入小龙矿党委党务工作考核全过程，并作为年度评选、领导干部考核的主要内容。小龙村总支也办法参照企业党委对党务管理办法开展党建工作。
村企挂点联系
矿务局党委与小龙矿党委选派责任心强、组织协调力强的中层领导干部到小龙村挂职，为村企共建工作搭桥铺路，帮助小龙村党总支抓好制度建设，协调小龙村和企业之间的各种关系，力所能及地帮助小龙村解决实际困难和问题。以“一加一”或“几加一”的模式，采取企业党支部联系村屯制度，班组帮扶家庭制度、党员互访帮扶制度，密切企业党组织和农村党组织、党员与党员、职工与村民之间的联系。通过挂点联系制度，使企业员工进一步了解农民疾苦，理解企业帮扶农村工作重要意义，并使村民了解企业创业发展的重要作用，理解农村支持企业的需要，巩固了工农关系，甚至有些单位职工和村民之间有红白喜事的都互相礼尚往来。
村企联建
共同探讨和协商涉及双方利益的问题，村企之间不免在土地征用、地塌赔偿、水利修复等方面存在分歧，寻求解决问题的有效途径是双方的共同心愿，参会双方注意收集信息资料，通过联席会议把问题摆到桌面来谈，使企业听取农民的呼声，使农民了解企业的愿望，形成共识。联席会议制度实现了“企业高层”与“农村高层”思想统一认识，促进了双方观念的更新，集中统一解决了村企之间的矛盾分歧。在这个制度推动下，小龙矿帮助汪龙村开展各项公益事业和各项基础设施建设，村容村礼貌得到极大改观，小龙村领导集体维护好、落实好、发展好村民合法权益，在群众中树立极高威信，稳定了矿区生活秩序，职工群众得到安居乐业。
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