在深入学习实践科学发展观活动中，芙蓉公司工会把切实主动维护职工合法权益作为践行科学发展观的实际行动，于五月开展了“职工维权宣传咨询周”活动。公司所属基层单位精心组织，广泛宣传、营造氛围，上下联动、形式多样，主动维权、讲求实效，收到明显效果。
领导重视 精心组织。
川煤集团芙蓉公司工会在五月开展维权宣传咨询周活动中，把维权宣传咨询周活动作为深入学习实践科学发展观的
实际行动。为所属一级单位更好地学习实践科学发展观提供、搭建了舞台。学习实践科学发展观，不仅要在党员干部受教育、科学发展上水平上下功夫，更要在职工群众得实惠上下功夫。职工群众要得到实惠，首先就要处理并解决好职工群众最关心、最需要解决的切身实际问题。搞好对职工群众的维权咨询活动，无疑是及时了解和帮助解决职工实际问题的一种有效形式。熟悉法律法规的同志在维权宣传咨询点认真接待60余名职工群众来访。通过面对面、一对一的方式，向职工群众宣传、普及劳动法律法规知识，受理职工群众维权诉求，积极为职工群众解疑释惑、排忧解难、化解矛盾，受到职工群众好评。
广泛宣传，营造氛围。
该公司工会开展五月职工维权宣传咨询周活动意义目的、主要内容和方式步骤，营造良好的舆论氛围。各单位悬挂宣传横幅，张贴宣传标语，悬挂宣传图片资料，发放各种维权宣传咨询资料4150余份，利用班前会和职工安全、政治学习会等进行广泛地宣传。公司将维权宣传咨询周活动的具体安排提前一周用《公告》形式告知职工群众，进行广泛宣传发动。组织维权知识百题抢答赛，有250余人参赛，45人获奖。基层单位对职工进行维权意识教育，使职工弄清维权诉求的正确表达方式。做到对职工维权咨询周活动宣传动员，组织职工学习《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，进行普法学习，提高职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性。全公司上下形成宣传声势，营造维权氛围，使职工“人人知晓、人人参与”。
上下联动，形式多样。
近日、该公司工会及相关部门人员，组成维权宣传咨询活动小组，下基层开展“职工维权宣传咨询周”接待日活动。成员们顶着骄阳，不畏炎热，向职工群众散发有关法律法规宣传资料，热情细心地接待职工群众来访，为各单位开展活动提供了示范。还采取向基层和职工发放维权宣传咨询调查问卷的方式，征集受理职工群众的维权诉求。
主动维权，取得实效。
据悉，川煤集团芙蓉公司上下共接待职工来访800余人次，受理职工维权诉求256条，做到对每位来访的职工都仔细询问，认真填写《职工维权宣传咨询记录表》；根据来访职工咨询问题的具体内容，分别作相关政策法规的宣传解释；
凡能解释的问题均当面向来访职工作细心解释，不能解释的问题负责向同级和上级党政反映情况后再与答复；对职工合情合理的、政策法规有明确规定的问题，活动小组督促行政有关部门予以妥善解决。凡是职工群众咨询的涉及切身利益问题，公司及各单位都件件记录在案，认真予以答复，能解决的尽量尽快予以解决，以解职工燃眉之急。
川煤集团芙蓉公司，五月职工维权宣传咨询周活动开展得有声有色,富有成效，受到广大职工的普遍欢迎，达到了预期的良好效果。正如发电厂职工称道，工会维权宣传咨询服务日活动，给他们提供了说话的地方，没有顾虑，能够畅所欲言。通过宣传咨询，增进了对国家政策、企业规定的了解，化解了疑虑，在心平气和的交谈中消除了怨气。如发电厂劳动人事部门一位同志说：“公司工会开展维权宣传咨询周活动，给他们提供了与职工群众沟通的平台，能及时了解职工的所思所想，掌握职工对有关政策的反映，能使企业出台的企业规章制度更加合情合理，更加具有可操作性”。
维护职工合法权益是工会的基本职责，主动、依法、科学维权是工会的长期任务。 “工会积极切实为职工办实事、做好事、解难事，把一些不安定的因素化解在基层，消除在萌芽状态，维护了企业和职工队伍稳定。同时充分履行工会的基本责任，发挥工会的组织职能，不断增强工会组织的影响力、感召力与亲和力，提升工会组织的维权能力和工作水平，推动企业科学发展、和谐发展、又好又快发展。