本网讯：  山东龙口矿业集团梁家煤矿矿长、党委书记周建民于2009年9月出版的企业和谐文化管理理念专著《谋势求和》一书，在2010年1月举办的山东省社会科学管理成果评选中，荣获社会科学管理成果（著作类）一等奖，是山东省煤炭系统唯一的一等奖，受到表彰奖励。 

       本次评选由山东省企业管理协会、山东企业教育协会联合组织，全省共有1200多部著作及论文参加了本次评选。

       周建民曾荣获全国优秀企业文化管理师、山东省劳动模范、山东省关爱民生十佳人物、全国优秀矿长等称号。多年的管理经验，使周建民形成了独特的“以尊重为核心、关爱为载体、和顺为目标境界的管理思想和企业文化。《谋势求和》一书，９７篇文章体现了管理谋势、管理求和、贵和执中、和实生物等辩证思想，形成了系统化、科学化、理性的管理之道和无形的尊重、关爱、和顺的文化建塑之道，对实现企业管理团队和各要素之间的和谐关系、企业发展和可持续发展具有重要的现实意义。

       周建民在执政山东龙口矿业集团梁家煤矿的四年时间里，以其卓越的管理，善于谋势求和，使梁家煤矿实现了管理创新，尤其是去年，全矿创出了建矿以来的18个历史最好水平。正如他在企业文化管理专著《谋势求和》一书中所说，所谓管理，正如“上善若水”的管理文化，重要的是借鉴、弘扬“上善若水”的特质精神，融会贯通，创新发展，形成独特的管理文化，以此启迪员工心智，凝聚员工心力，引领员工行为，创新管理成果，追求卓越绩效。周建民的企业文化管理学专著《谋势求和》一书，体现了他通过文化管理的实施，有力地增强了凝聚力，强化了执行力，提升了创造力，发展了经济力，员工素质、团队战斗力不断提升，管理水平整体攀升。使梁家煤矿创造了龙矿集团的五个第一，即：生产规模第一，经济效益第一，品牌影响力第一，技术创新实力第一，员工得实惠第一。