龙口矿业集团在元月实现原煤产量、原煤销量、掘进进尺、煤炭平均售价、发电量、销售收入、利润总额同比增加，其中销售收入增幅较大，原煤单位成本、非生产性支出同比降低，顺利实现了开门好的基础上，早动手、早打算，确定了“保安全生产、保电煤供应、保职工生活福利、保困难职工和劳模过好节”的五保措施，确保春节期间的安全生产及职工生活福利工作安排到位，切实做好了生产组织，留勤、节日值班、停产检修、职工生活福利落实、文化活动安排等五项工作，确保节日期间矿区安全生产、电煤供应和矿区和谐稳定。

         龙口矿业集团是我国唯一的现代海滨矿区，也是胶东地区唯一的煤炭生产企业，担任着烟台、潍坊、青岛等地电力及工厂企业的电煤供应。今年元月初，随着3000吨朝鲜煤炭在龙口配煤基地码头落地，标志着龙矿集团龙海配煤公司煤炭营销体系正式开辟了国际煤源市场，为实现春节期间确保煤炭销售创造了有利的条件。龙矿集团提出，春节期间，要加大与上下游用户，特别是有实力的供煤客户的对接力度，强化与用户之间的交流合作，保证春节期间业务量的提升，保证电煤供应，同时，不失时机地开展了场地零售业务，小到几十吨，大到几千吨，业务量不嫌小不惧大，确保优质、及时、安全的发运服务，带动了公司总体经营利润的提高。

        春节期间，这个公司提前做出安排，要求各生产矿合理组织生产，在保证安全和职工过一个快乐祥和的春节的同时，保证各用煤合同的兑现。公司专门下发了《关于切实做好春节和“两会”期间安全生产工作的通知》，要求各单位要从抓基础开始，提升管理水平；安全管理在技术、在现场、在操作、在监督，要扎实认真地查找存在问题中的管理原因，使安全与生产步入良性循环。要求各单位着重抓好节日检修项目责任人和具体措施的落实，抓好领导干部跟班带班制度的落实，抓好火工品的管理、地面活动的安全管理和生活后勤的服务。要高度重视瓦斯超限和无计划停风的管理，做好检修项目开工、收工前的安全验收确认工作，确保节日期间安全生产。

        龙矿集团还制定节前、节中、节后各项安全预警和防控措施。要求所属单位正确处理好安全与过节、安全与放假、安全与保电煤、安排好职工生活福利及文化体育活动“等五个关系”，力戒因生产任务重、压力大而忽视安全，严防违章蛮干、突击生产。编制地面安全方案，细化完善公共娱乐场所和节日文体活动各项应急预案和处置措施，强化学习培训和实战演练，不断提高全员应急处置综合能力，做到反映迅速、处置及时，确保安全生产。

        龙矿集团要求，各单位组织的各种娱乐活动要按照“谁组织、谁负责”的原则，认真制定安全措施和应急预案，活动期间要有专人负责安全措施的落实，杜绝火灾、人员踩踏等事故的发生；要全力做好应急救援工作。
龙矿集团还制定了严格节日期间领导干部24小时安全生产调度值班制度，逐级排定领导干部值班表，保证节日安全值守到岗到位。建立调度室节日期间安全生产专项记录，动态调度各单位领导干部值班、到岗情况。要求领导干部坚持现场安全跟班盯岗，深入基层、深入一线、深入群众，及时了解掌握职工思想和现场动态，着重处理好职工群众关心的热点难点问题，深入细致地做好一人一事的思想政治工作，消除或控制不安全、不稳定因素。不断加大宣传教育力度，充分利用广播、电视、网络等各种媒体，强化形势任务教育、事故案例教育和安全亲情教育，层层反麻痹、反松懈、抓苗头、严追究、严警示，形成严抓安全、誓保安全的强势氛围。

        春节期间，龙矿集团公司工会在全矿区深入开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动。公司针对不同对象，采取具体帮扶措施，重点解决生活困难的劳动模范、先进个人、离退休老职工、因患大病或遭受重大灾害等职工以及困难农民工，形成重点帮、帮重点的工作合力。他们把特困职工、生活困难的劳模家庭、大病职工家庭、因孩子上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工家庭作为今年送温暖活动的主要对象。 一是将家庭成员患大病或子女上大学，且人均月收入低于360元的职工家庭纳入申办低保范围。二是家庭成员人均月收入低于560元，因患大病年度内个人实际负担费用（除去医疗报销部分）超过1万元的职工，纳入申办龙口市城乡医疗救助范围，确保符合条件的困难职工一个不漏。元旦春节期间，各单位工会组织要与党政领导一齐走访，救助每名困难职工，将企业关爱送到困难职工家中。春节前，矿区共对50多名家庭困难及生活困难的劳模进行了走访，送去了节日生活用品和慰问金。

        龙矿集团还十分重视做好虎年春节期间的文化工作，所属洼里煤矿、北皂煤矿、梁家煤矿、工程建设公司、总部机关（含地面单位）各自筹备了共五台春节文艺节目，随着春节的临近，已陆续唱响，给节前的海滨矿区增添了浓浓的文化气息。