本网讯 为弘扬学习技术、钻研技能、岗位奉献的良好风尚，不断提高职工操作能力和创新能力，充分发挥高级技术工人的骨干作用，川煤集团芙蓉公司根据煤矿安全生产和企业机械化、信息化发展的需要，分批安排部分工种开展的第三届职工技能大赛，历时两个月紧张有序的技能博弈，近日降下帷幕。

 

　　2010年5月，川煤集团芙蓉公司行政、工会共同举办的第三届职工技能大赛的竞赛项目是：采煤电钳、掘进喷浆支护、抽放打钻、通风风筒、矿山救护、大绞车提升、井下测量、地面电器维修、临床护理等十个工种，由10个单位层层选拔出来的124名各路高手参加了大赛。比赛按理论考试，实际操作进行，分两个阶段进行比赛。选手们以扎实的理论功底，过硬的高超技能，稳定的心理素质为广大职工树立了良好的职业技能形象。经过紧张激烈的理论与实际操作的角逐，珙泉煤矿职工梁剑、曹兴勇、王吉林；白皎煤矿邹修文、廖勇、彭世权；杉木树煤矿谢小勇、翁祥义、兰世才、矿山急救医院王丽华等10名选手分别夺得十个参赛工种的第一名。

　　近日，该公司召开了总结表彰大会，对这次获得技能大赛10项目，第一名的10名员工将晋升为工人技师，除每人奖励2000元外，每人每月可享受500元的技师津贴2年；获得本次技能大赛前三名的24名选手颁发了荣誉证书。还对获得优秀组织奖的珙泉煤矿、杉木树煤矿、白皎煤矿、矿山急救医院颁发了奖牌。

　　川煤集团芙蓉公司魏正均总裁，在表彰大会上对各单位对职工技能大赛的组织工作给予了肯定，这次参赛选手普遍年轻而技能水平普遍超过上届选手，对他们所取得的优异成绩表示祝贺。要求今后各单位及部门一定要高度重视人才队伍建设，把高技能人才的培养、选拔、评价、使用、激励机制纳入可持续发展规划，大力实施人才强企战略，把技能人才和管理人才、专业技术人才置于与企业发展同等重要的地位。要求全体职工要以获奖选手为榜样，立足本职加强学习，掌握技能，提高技能，争做复合型人才，要在全矿区营造尊重劳动、尊重知识、崇尚技能、鼓励创造的良好社会氛围，为企业的技术进步、科技发展，推进公司全面协调和可持续发展做出更大的贡献。