6月15日下午，室内的温度和外面一样炙热，陕西双龙煤业采煤队点名室传来的阵阵掌声不时洋溢着火的热情。原来，这是他们采煤队正在举行班组安全座谈会。本着“再交流、多沟通，提高凝聚力”的主题，员工们各抒己见，畅所欲言，为采煤队的安全生产管理献计献策，促进了区队民主化管理。

                                                                   新工人：区队纪律严明

       刘文新是刚刚加入采煤队的一名新员工，面对亲身感受，他激动地说；“我是一名退伍军人，我认为一个班组和一个区队要发展和一个企业要发展是一个道理，那就是必须要有严格的规章制度，没有规矩不成方圆，在我融入这个大家庭的几个月以来，我深切的感受到采煤队不管是严明的管理制度还是亲情化的民主管理，都激励着我在今后的工作中必须继续以军人的标准要求自己，与一切不安全行为作斗争，把违章操作拒之门外！”

       话音刚落，坐在旁边的张小文举起了手。他说，在来矿之前自己是一名驾驶员，由于市场经济的原因，不得不改行。刚到来时确实不能很快适应工作环境，这也许是与原来的职业有着很大的差别吧。对此他也很着急，立志要尽快的融入到工作氛围中。对于在工作中有不足之处，他由衷地请领导及师傅们能及时给予批评和指正。

                                                                    老工人：见证企业新变化

       员工刘忠旺是2002年参加工作的老工人，他刚来的时候矿上采煤工艺还是炮采和高档普采，作为从炮采队参加工作至今的刘忠旺亲身经历了生产工艺的革新发展历程，他感慨的说：作为采煤队的一员，我感到骄傲和自豪。过去在炮采队有一阵，弟兄们下井扛着铁锨洋镐，从上班下班都是挥汗如雨，劳动强度特别大。现在就不一样了，我们下井腰上挂着“五大件”，按着旋钮移支架，不光安全条件好了，就连每月出的煤也多得多了。我经历了双龙煤业从炮采转型为高档普采，从高档普采转型为综合机械化生产工艺的全过程，见证了员工生产生活条件的改善和企业翻天覆地的新变化。可以自豪地说，没有双龙煤业的发展壮大，就没有我今天幸福的生活！”

       康义胜担任采煤队的材料员已有10多年了。他非常感谢历任区队领导在过去的工作中给予了很多的关心和照顾。他告诉大家，区队材料员的职责很重要，直接关系着区队的生产成本和经济效益。目前，公司对区队实行了材料承包制度，如何把好材料关，关系着全队弟兄们的切身利益，这对材料员来说是一个新的考验。在前段日子，由于工作原因，他情绪出现了一些波动，队领导发现后主动找其谈心，交换相互的看法，这使他很受感动。这次座谈会对康义胜来说受益匪浅。他说：“虽然我干了这么多年，积累了一点材料管理经验，但这还远远不够。今后我一是要端正工作态度，二是要虚心学习兄弟区队的先进管理经验，做好废旧材料的回收与二次利用计划，尽量地将材料消耗降至最低，为区队的和谐发展做出自己绵薄之力。

        笑声朗朗，气氛融洽。随着傍晚室外温度的回落，采煤队的座谈会渐渐接近尾声。采煤队长韩建涛最后说，在1405工作面初采初放阶段，弟兄们面对煤层底、复杂艰苦的生产环境没有人叫苦叫累，遇到问题积极想办法，碰到难事一块出主意，见到苦差一起挽袖子齐上阵，正是有了大家的共同努力才换来我们采煤队的凝聚力，希望大家一如既往地为采煤队加油鼓劲……！