本网讯：7月16日，阳煤集团五矿举办2010年新分配高校毕业生欢迎仪式，矿党委副书记、工会主席周海贵，矿副总工程师陈雷，人事副矿长助理、人力资源部部长谷炜和相关部门负责人出席仪式，并结合实际，对今年新引进的43名高校毕业生寄予殷切希望。

        欢迎仪式上，矿党委副书记、工会主席周海贵首先代表矿党政对新加盟的高校毕业生表示热烈欢迎。

        阳煤集团五矿党委副书记、工会主席周海贵，矿副总工程师陈雷分别介绍了本矿的发展前景，系统的阐述了建矿的发展历史，特别是对矿落实集团公司的科学决策，实行了矿管矿、联营兼并，依托大矿的优势，在管理托管矿和联营兼并矿井的过程中，体现了大矿的管理风格，发挥了大矿带小矿的管理作用，树立了企业的形象。在谈到企业重视人才方面，五矿从建矿初期就重视高校毕业生的成长发展，为历年来进矿的高校毕业生创造了条件，在地质条件极其复杂的客观环境下，锻炼了人才，培养了人才，特别是五矿在艰难曲折的发展历程中，依靠科学技术，坚持管理创新，实现了企业与人才的同步发展，使五矿成为阳煤集团十大主体矿井之一。

        阳煤集团五矿领导对新加盟高校毕业生提出了殷切希望，一是新加盟的高校毕业生要尽快从思想、文化、行动、管理上适应企业的发展，尽快融入到企业的团队中来，在工作岗位上建功立业；二是加强学习，把理论知识与工作实践结合起来，要以工作为起点，从头开始，从零开始，向书本学习，向实践学习，向老工人师傅学习，要紧跟时代的步伐，尽快在工作岗位上成为行家里手，要把学校的理论知识转化为岗位的工作能力，不断实现自我人生价值；三是要树立吃苦精神，针对煤矿生产的复杂性，必须要有思想准备，充分认识吃苦就是资本，要在工作岗位上敢于吃苦，善于吃苦，通过吃苦锻炼自己，发展自己，早日在自己的工作岗位上有所建塑，有所作为；四是各级党组织要关心和重视青年人才的培养使用，必须认识高校毕业生是干部队伍的主体，是后备干部的来源，要在政治上关心，生活上帮助，工作上支持。各级、各部门要关心人才的发展，要做好“传帮带”工作，为人才的成长成才创造良好的条件，实现企业与人才同步发展。

       阳煤集团五矿人事副矿长助理、人力资源部部长谷炜对高校毕业生的后期工作做了具体安排部署。