【本网讯】 7月31日，山西阳煤集团五矿举办历届优秀高校毕业生暨新分配高校毕业生座谈会，矿领导与相关部门负责人与2005年以来加盟的优秀高校毕业生代表和今年引进的50多名高校毕业生进行了座谈，大家欢聚一堂，结合企业的实际情况，畅所欲言，共话美好理想，共谈企业发展。

　　座谈会上，2005年以来加盟五矿的历届优秀高校毕业生代表讲述了各自来矿后的工作体会，新入矿的高校生也踊跃表态发言，纷纷表示要把自己的光和热挥洒在企业这片沃土上，要为企业快速发展贡献自己的力量。

　　结合阳煤集团和本矿的发展形势，五矿领导希望各位高校毕业生要尽快转变思维方式，从主观到客观全面认识煤矿工作的重要性，脚踏实地的融入到企业这个大集体当中来，同时要求新入矿的高校毕业生做好吃苦的准备，要明白煤矿井下开采和地面作业有着本质的区别。针对井下工作时间长，劳动强度大的特点，树立吃苦精神，经常不断的学习，认识大学的书本知识在煤矿生产中是远远不够的，要向现场学习，向工人师傅学习，向实践学习，在学习中取长补短，坚持理论和实践相结合，要把理论知识转变为实践工作，把专业理论知识融汇到实际工作当中。勉励高校毕业生既来之，则安之，既然选择了煤矿，就要克服煤矿苦、脏、险的客观条件，扎根基层，扎根一线，在自己的本职工作岗位上，用自己的聪明才智为企业的发展贡献力量。

　　针对新入矿的高校毕业生对煤矿工作安全性的质疑，矿领导给予解释，从过去的“不安全不生产”延伸到“不标准不生产”，充分体现出了企业抓安全的决心和态度，对发生事故的主要原因还是部分职工文化素质偏低，安全自保意识较差，只要自身注意安全，作为国有大型矿井，各项安全管理工作还是到位的，“安全第一”的煤矿方针是坚定不移的。

　　各位高校毕业生通过听取矿领导的解释说明，心中有了“底”，思想上吃了“定心丸”，明确表示在企业低调做人，正视自己的身份，从头学知识，甘当小学生，在工人师傅心目中树立良好的起步形象，在工作中善于发现问题，思考问题，研究问题，解决问题。用实践经验武装自己，通过自己的努力，尽快成长成才，为五矿“三年打造千万吨矿井”奋斗目标的实现贡献自己的力量。