本网讯　为有效遏制“三违”现象发生，安徽淮北桃园矿制定了以“六严”为主要内容的 “反‘三违’、严问责、保安全”活动措施，确保矿井安全生产。

　　严反干部违章指挥。对于干部安排无证职工从事特殊作业，现场瓦斯超限仍继续安排作业，未落实防突措施继续组织施工，对职工违章作业不予制止默认的，现场不落实安全技术措施等违章指挥行为，给予责任人诫勉谈话、免职、降职处理。导致重伤及以上安全事故或较大涉险事故的，一律给予撤职处理。

　　严反工人违章作业。对空顶作业、迎头未使用防片帮措施、未按规定使用安全设施、把勾工不履行警戒职责、零星作业人员不汇报、行车期间擅自进入斜巷下口警戒区、违章放炮、未执行清底验炮等违反规程规定的，一律给予责任人留用察看或解除劳动合同处理。对爬电车、蹲勾头、坐皮带、带电作业等严重“三违”行为，一律给予责任人留用察看一年处理。因“三违”导致他人重伤的，给予给予责任人留用察看两年处理。造成严重后果的，给予责任人解除劳动合同处理。

　　严明组织纪律。该矿严格执行副总及以上领导值班、下井带班制度。副总以上领导下井带班，实行井下交接班，并填写交接班记录，确保井下24小时都有领导在井下带班。科区跟班人员必须与工人同上同下，负责带领本班人员排队候罐，排队乘车，集体升入井。采掘区队跟班人员一律现场交接班，双方必须使用施工地点同一部电话、同一时间段汇报矿调度所。未按要求做到跟工人同上同下或班中脱岗的，一律免职。纪委、组织部、宣传部、工资科重点对干部下井带班、值班情况进行督查，及时进行通报处理。实行干部下井公示制，安监处每月5日前在井口公布上月全矿干部下井情况。跟班干部下井带班情况每天在井口进行公示，对完不成下井或带班数的，严格对照矿一号文件处罚到位。

　　严肃维护职工的安全生产权利。无矿副总以上领导下井带班、科区管技人员下井跟班的，经汇报矿调度所后职工有权拒绝下井。井下作业过程中确认井下带班、跟班管技人员无故提前升井的，职工向班队长和调度所汇报后，可以申请提前升井。对于干部违章指挥，职工有权拒绝执行或制止。对职工举报“三违”情况属实的，给予500—1000元的奖励。对于打击报复职工行使权利的，一经查实，给予严肃处理。

　　严格“三违”连带处罚。发生一般“三违”行为的，除处罚当事人外，每人次罚同茬以及安全伙伴各100元。罚当班班队长、跟班干部100元。属严重“三违”的，不予兑现同茬以及安全伙伴、当班班队长、跟班干部当月安全抵押金，单位党政正职风险抵押金兑现扣减50%。

　　严格事故追查处理。发生轻伤以及较大涉险事故的，安监处严格按照“四不放过”原则认真组织追查。因“三违”等原因引起的事故严格追究、处理到位，并及时进行通报，以教育和警示他人。