本网讯 为规范节日加班,提高职工的工作效率,减少低效率出勤,安徽淮北桃园矿严格考核留勤人员。 “两节”前夕,桃园矿根据《劳动法》和集团公司相关规定,结合矿安全生产实际情况,特制定了节日加班规定。采煤、掘进各区、保运、运输、通风、综采预备、修护、防突等单位的管理技术人员,节假日每天安排单位2人值班、3人跟班,计单位每天5个加班数。坑代科、煤管科、通讯科、武保科、物管科、物业管理、社区中心的管理人员,每一个节假日安排1人值班,单位每天1个加班数。机关科室安监、技术、调度、地测等技术部门的小班人员按正常轮休出勤,其他人员以不影响安全生产为原则由科室自主安排。其他科室除矿值班、带班、参加调度会的科室负责人外一律不安排加班。
采掘单位直接工在节假日期间,按正常轮休出勤,如有休班,严禁加班。辅助人员应在放假前提前准备好生产用料,如放假一天,辅助人员全部放假,如放假三天,每区辅助人员每天留2人,其余一律放假。各单位根据劳动法的要求,及时调整内部分配政策,拿出相应的考核办法。保运、运输、通风、防突等单位的办事员、材料员、资料员、外线工、矿车修理工、计生网员、修补风筒工、机电科设备库等地面岗位人员全部放假,其余人员按正常轮休出勤,严禁加班。物管科除护场工按正常轮休出勤外,全科每天留10人,其余人员一律放假。煤管科化验员留1人、核算员每天留1人,科直人员全部放假,其余人员按正常轮休出勤。坑代科护场工按正常轮休出勤,维修车间留每天10人,加工车间每天留6人,其余人员一律放假;武保科按正常轮休出勤。
节假日加班、值班、跟班及机关留勤人员,单位需提前一天,在节前严格按照放假规定,把人员名单交到工资部门,由工资部门负责核实、汇总后汇报矿领导。若遇特殊情况需要临时加班、值班、跟班时, 事后补办申请,由分管领导签字核实后并报矿长批准,再由工资部门考核。
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