“杨队长，你队考核得分最高，现把流动红旗授给你们……”这是11月3日，陕煤建司双龙煤业劳动竞赛评委会人员为首次获得地面基础管理劳动竞赛第一名的掘进队授旗时的情景。由此，双龙煤业拉开了以地面检查提升基础管理水平的劳动竞赛序幕。

　　双龙煤业从11月1日起，为进一步促进基础管理落实工作，不断加强员工队伍建设，该公司针对地面基础管理的“软环节”，通过地面管理大检查，开展的又一声势浩大的劳动竞赛的一种形式。

　　此次劳动竞赛活动，是由综合办、劳资、调度室、生产、安监、机电、后勤管理等部门组成地面检查小组，以每周为期限，对各单位在政治学习、安全学习、管理制度落实、民主管理、班组安全建设、员工行为规范、责任制落实、员工出勤、工资管理、劳动纪律、员工培训、安全技术措施制定、文化宣传、安全隐患排查、环境卫生治理等方面进行考核评分。

　　在劳动竞赛考核中，奖罚分明，经过每周综合考核得分最高的单位授予“流动红旗”，规定每月连续3次获得流动红旗的单位给予班子1000元奖励；对每月连续三次考核得分在70分以下的单位班子成员当月工资总体下浮5%～10%，并对单位主管给予300元罚款。

      通过活动的开展，该公司区队员工政治意识、安全意识、责任意识明显加强，纷纷为得到“流动红旗”而高兴和自豪。

                                                   图为双龙煤业掘进队喜获“流动红旗”时的情景。