本网讯（特约记者胡九潭）元月25日，阳煤五矿召开2011年矿处级后备干部推荐大会，阳煤集团党委常委、组织部部长余建全出席大会并讲话。五矿党委书记祁致祥主持会议。 

      阳煤集团党委常委、组织部部长余建全说明了矿处级后备干部人选的条件要求、产生范围以及工作方法和步骤，对后备干部民主推荐的有关条例规定及投票程序作了更进一步的介绍。

      阳煤集团党委常委、组织部部长余建全在讲述集团公司发展形势的情况下，明确指出，集团公司现在进入了快速发展期，坚持以煤为主，加强与化工、电铝合作，真正形成了强大的发展态势，按照省整合资源，结构调整，转型发展，再造一个新山西的发展战略，集团公司提出 “强煤强化、五年双千亿”战略目标，要向山西第一大煤炭化工集团进军。企业的扩展发展，需要大批的干部队伍来管理，为干部成长提供了难得的机遇，必须认清发展形势，针对实际情况，面对安全的压力，抓好后备干部的培养、选拔、使用，要解放思想，更新观念，转变作风，提高理论能力、实践能力、管理能力，认真搞好民主推荐。

      阳煤集团党委常委、组织部部长余建全强调，充分认识企业发展形势，认真抓好干部队伍建设，推荐后备干部，使干部建设与企业发展步入正常轨道，要形成干部队伍自然接替，坚持民主推荐，针对企业发展趋势，抓住机遇，摆正心态，用在长本领上，选拔干部要坚定一个原则，群众推荐，克服用人的不正之风，真正把优秀人才推荐上来，增强干部队伍建设的凝聚力，努力促进企业健康发展。

      阳煤五矿党委书记祁致祥要求，各级干部要切实增强责任感，要本着公平、公正的原则，行使民主权利，要正确对待后备干部推荐工作，坚持原则，端正态度，严格按照有关规定，认真负责的填写推荐表。

      全矿各级干部客观公正的填写了推荐表并投入票箱，阳煤集团党委组织部负责与矿党委政治工作部负责人进行了后期计票工作。