本网讯　山东龙口矿业集团龙福公司工会在创先争优活动，按照党建带工建的要求，创新工会工作载体，围绕公司下达的“1003552888”目标，引导企业积极开展创建学习型、创新型、环保型、效益型、和谐型、安康型班组“六型班组”建设为主线，突出安全发展和效益提升两个关键点，主动向公司党政汇报，积极争取支持，依托党政赋予的资源和手段，建立起“党委领导、行政主导、工会运作、部门配合、党政工齐抓共管”的工作格局，使争先创优工作向纵深发展，公司工会荣获了集团公司“模范职工之家”、“优秀群监会”、“先进女工委”等光荣称号，促进了公司各项工作的创新发展。

　　创建“学习型班组”。以提高班组全员素质为基础，以开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，坚持每日一题、每月一考不断线。今年围绕二期发电工程、三期炼油工程技术，先后组织了50多项学习内容，实施职工素质提高工程，以举办职工职业技能比赛为抓手，围绕中颗料项目及三期炼油技术的需要，组织了三次技术比武活动。积极开展争当“工人技术明星”活动，对新分配的103名实习员工在组织培训的基础上，全部签定了师徒合同，并建立了安全生产包保机制，不断提高职工技能水平。

　　创建“创新型班组”。以增强企业创新能力为动力，以创建“工人先锋号”活动为载体，积极开展合理化建议和“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)等技术创新活动，去年以来，公司工会先后组织了42项技术革新和小改小革，评出18项优秀成果，其中加热炉大铊内水封改造、发电机组润滑油更换设施改造等项目，在创造可观经济效益的同时，保证了公司的安全生产。于近期给予了表彰奖励；

　　创建“环保型班组”。以增强职工环境保护意识为前提，紧紧围绕生态战略和节能减排目标任务，通过多种形式的宣传教育活动，引导职工增强节约能源资源和保护环境意识，参与生态保护与建设，促进循环经济发展，把班组建成岗位清洁、设备清洁、环境清洁的环保型班组。

　　创建“效益型班组”。按照“四全”管理和岗位价值到个人、到班组的要求，围绕节约挖潜，降低成本，提高效益，强化全员节约意识，把班组建设成管理规范、增收节支、服务社会、成效显著的效益型班组。 创建“和谐型班组”。在各车间工会设立了职工读书室和活动室，组织员工开展文化体育等活动，元旦和春节期间，组织了由员工自编自演的文艺晚会，组织了拔河、游艺等活动五次，培育、创建班组特色文化。落实班务公开，仅前两个月，针对分配制度调整、员工奖金分配等内容，就公开各项内容30多项。元旦春节期间，工会还组织了送温暖活动，对生活困难的员工，由公司工会和分公司工会分别送去了温暖。　

　　创建“安康型班组”。根据生产需要，调整了群监员、女工协管员队伍，今年以来，两个组织先后查找安全隐患19条，制止三违27人次，以维护职工的安全健康为保障，以实现全员、全过程、全方位安全管理为目标，以开展“安康杯”竞赛活动为基本载体，认真推广和应用“白国周班组管理法”，做到“三到位”(布置工作、检查工作、处理隐患到位)、“三不少”(班前检查、班中排查和班后复查不能少)，把班组建设成安全措施到位，全员安全健康意识强，安全生产无事故的安康型班组，去年以来到今年二月底，公司实现了安全生产。