本网讯　山东龙口矿业集团龙福公司在创先争优活动中，创新工作思路和工作方法，确定了以加强“四德”建设为主题，通过“四德”教育提升员工素质，以素质提升促进公司管控水平提高。今年以来，公司围绕科学组织生产，全面强化经营管控，各项指标全面提升，1～2月份完成预算指标的121.4%；销量完成预算指标的123.6%；发电完成预算指标的110%；销售收入完成预算指标的126.35%；实现了较好的经济效益。

　　龙福公司党委在创先争优活动中，注重抓住创新的结合点，注重创先争优活动的落脚点。公司党委在前两个活动的基础上，结合三月纪念学习雷锋活动，以党建带工建、以党建带团建为核心内容，在青年员工中开展了岗位展风采、青春献龙福主题活动。

 

　　一是开展了专题学雷锋活动日，要求青年党员带头，组织青年员工以践行社会公德为主题的奉献活动，青年员工先后开展了三次环境治理、卫生整理、社会公益服务活动，通过各种宣传渠道，在公司大力倡导了社会公德，提高了青年员工的社会公德意识；

 

　　二是通过纪念“三.八”妇女节活动，在女员工中开展了家庭美德教育，尤其是要求女党员要通过践行家庭美德，倡导社会新风，提高女员工素质。同时，在公司大力宣传家庭文明新风、文明家庭事迹，通过先进事迹的引导，提高女员工的敬业精神和工作态度；

 

　　三是在公司各支部开展职业道德宣传教育和提升活动，公司党委组织编写了《龙福公司先进集体、先进人物事迹选编》将近两年来涌现出的30个各类先进事迹汇编成书，在公司网能大学上组织了职业道德培训8次，宣传先进典型6个，以此提升先进人物在公司的影响力；

 

　　四是对新分配的两批共105名实习新员工重点进行了个人品德教育，先后组织了两批培训班，共分12个专题，由公司主要领导和各部门负责人授课，向其进行个人品德方面的教育培训。这些实习新员工通过教育培训后，分到各个岗位，都做到了按照公司要求，抓好安全生产、个人行为管理，为公司的创新发展奠定了基础。