在现实生活中，如果有人问你喜欢当爷爷还是喜欢做孙子？你一定会选择当爷爷！是啊！一个正常的人，谁又愿意去给别人当孙子呢？除非他精神上有毛病。然而，话又不能说得太死，当我们把这个问题换个问法时，许多人都选择了做孙子，那就是先选企业还是先选职位的问题。许多人都选择了企业，就等于选择了做孙子。

　　举两个真实的例子：

　　有一科级干部本有能力独挡一面，组织上也安排他做一家独立企业的领导，可他就是不同意，非得要到局机关工作，去做一个主任科员。这就是放着“爷爷”不当，甘愿做“孙子”的典型代表。还有一位医生，企业医院为挽留他，聘他为外科主任。可他坚决不答应，他要去地方医院做一名主治大夫，这也是个愿意做“孙子”的。在我们的企业里，甘愿做“孙子”的，大有人在。这是为什么呢？放着好好的“爷爷”不做，偏偏喜欢做“孙子”，难道说这些人真的精神有毛病？非也！非也！还拿前面的两个例子说话，那个到局机关工作的人，时间不长就被提拔了，现在已经是正处级了。他有句名言很耐人寻味。他说：不善于做“孙子”的人，永远也当不上“爷爷”。而那位当大夫的也是如此，如今已成了什么专家，完全忘了培养他成为一名医务人员的企业医院。

　　当然，这两个例子只不过是极个别人的成功，更多的人是当了N年的“孙子”也没能熬成“爷爷”。于是就怨天尤人，破罐子破摔，恨苍天不睁眼。其实，我们与其为了一些物质上的优越、为了某些个人的目的，而低三下四地挤在一条道上，争先恐后地去做“孙子”，倒还不如轻轻松松地去做一回“爷爷”。