本网讯 （特约记者胡九潭）阳煤集团五矿充分认识集团公司当前的安全形势，进一步强化安全管理，近期以来，先后出台了《五矿科队级干部安全红线规定》和《五矿领导干部安全问责规定》，强化“谁主管谁负责，谁分管谁负责”的安全责任制，严肃安全事前责任追究，有效防范各类重特大事故发生，努力实现安全管理过程控制。

　　阳煤集团五矿明确规定，安全红线即安全控制线，为安全禁止事项，触犯红线的科队级干部按规定给予免职处理。因管理不到位造成事故的，根据领导干部安全生产问责规定执行。 井区（车间）及队组行政正职对本单位安全工作负全面责任，分管副职对分管范围安全工作负主体责任；业务部室正职对业务范围安全工作负全面责任，分管副职对分管业务范围安全工作负主体责任；安监处对全矿的安全工作负监管责任。对于触犯红线的事项，按照责职划分追究责任。凡触犯红线制度的科队级行政正职免职的同时，分管副职同时免职。

　　阳煤集团五矿分事项、分层次细化“红线”内容，明确处罚规定，在分管业务范围内，对规程措施审批把关不严，遇揭煤、探放水、过老空、贯通、过立交等情况，没有组织设计、没有制定专项措施，推广新工艺、新设备、新材料未进行技术论证和未制定安全技术措施，导致重大安全隐患。给予分管领导免职处理。

　　　阳煤集团五矿根据生产作业范围，从采煤、通风、运输、机电、地测、选煤等各专业分解“红线”事项，细化处罚内容，对随意改变巷道支护参数，造成顶板长距离下沉，而不进行处理和整改，揭穿突出危险煤层和在突出危险工作面进行采掘作业没有落实防突措施，综掘割煤过程中发生瓦斯突出，未查清原因采取措施，而安排继续生产；水文地质条件复杂区、中等区未执行“有掘必探、有采必探”措施而安排生产；高瓦斯区域、煤与瓦斯突出危险区域煤巷掘进工作面使用耙岩机作业，日常检查中一个队组发现3个以上未持证、证件过期上岗的，追究管理责任，落实系统环节管理干部责任，根据情节定“罪过”，谁摸“红线”谁倒霉。　

　　为了使“红线”规定真正落实下去，领导干部责任到位，阳煤集团五矿紧密结合“干部上讲台、培训到现场”活动，认真履行干部包保责任，开展干群互相交流，探讨安全工作，掌握安全生产规律，特别要深入现场实践学习，干部树立责任意识，现场了解实际情况，明确干部的岗位在现场，提高现场管理水平，努力实现安全生产。