5月24日，历时半年的准备，赛程持续8天的“川煤杯”综掘机司机技能大赛活动，在芙蓉公司成功举办落下帏幕，四川省机电冶煤工会副主席李双风宣布，授予芙蓉公司优胜集体奖、优秀组织，授予雷绍兵等获得前六名选手，为川煤集团综掘机技师和先进个人”，将申报选手雷绍兵为省技术能手”；在这次技能大赛中，芙蓉公司选派的队员发挥出色，包揽了前六名中的五个名次，看见获奖选手在颁奖仪式上，手捧着金灿灿的奖状，兴高采烈，担任这次培训负责人的公司机运部杜仁庆，心情不平静的说道：“辛苦了半年，终于可以松口气了”。

　　据杜仁庆介绍，年初，收到省总工会与省劳动社会保障厅的决定，四川省机电冶煤工会和四川省煤炭产业集团共同举办“川煤杯”综掘机司机技能大赛，由芙蓉公司承办的通知后。公司领导高度重视，及时成立了承办竞赛组委会。多次召开会议研究方案，精心组织，周密计划，有条不紊地展开了各项工作；对参赛队员的选拔，先报名，过三关暂六将，选拔出来的选手，集中组织强化训练；公司3月份在三矿、川南建工单位通过层层选拔，选出了16名选手。4月9日，在杉矿组织举办的第四届综掘司机技能大赛及选拔赛中，从16名选手中选拔出雷绍兵等8名选手参加本次技能大赛，还专门抽调机电专业技术人员对选手进行强化训练，机运部杜仁庆任培训负责人。

　　强化训练分三个阶段进行，近两个月的时间。一是基础理论培训阶段，采取上午讲课，下午模拟考试的方式进行训练，培训老师自始至终的和选手在一起，分析选手的薄弱环节，有的选手只有初中文化水平，培训老师就不厌其烦的单独开小灶，进行耐心的辅导，使这部分选手从最初考试几十分提高到能够熟练掌握综掘机司机的基本理论知识；二是故障排查阶段：教练员根据“三一”重工EBZ160型掘进机制订了100多道故障诊断题，根据此机型容易产生的故障现象，要求选手进行故障分析，查找故障原因，并找出产生故障的排故方法，在排除每一个故障后他都要求选手谈出排故体会，并通过手指口述的方式对故障现象进行现场演示；三是井下掘进工艺过程的演练，要求选手对设备检查和准备过程、对周边环境的瓦斯进行检查，对掘进机的切割过程、临时支护、锚网支护过程、自检工程质量等进行反复的训练，直到选手申报结束达到操作熟练为止。

　　杜仁庆如实说，这次担任培训负责人，责任重大，对选手强化训练只有一个目的，就是要让选手们站在比赛场上，通过比赛学到操作本领。但是由于每一个参赛队员的自生条件不同，就要采取不同的方试对每位选手进行培训，使其克服自身的弱点，通过精心安排，将各项措施落实到位，使各个环节组织得井然有序，训练效果好，队员、教练员都感到满意。由于训练强度大，训练时间长，有时候培训工作要进行到深夜，期间，队员和教练没有按时上下班时间，也没有正常的一日三餐，在芙蓉救援基地的实习现场，教练员雨天陪同选手一起淋雨，晴天陪着选手在30多度的阳光下进行机器的折装，直到选手对机器的结构，原理和故障容易产生的部位都全面掌握；有的选手已经苦到不想再练了！想到组委会为自己搭建了展示才华的平台，参赛的选手依然坚强地挺了过来。

　　记者采访川煤芙蓉公司机电培训负责人杜仁庆时，看见他一边打着点滴一边继续的给选手进行最后的培训和讲解，有的同事问他“你这样做累吗”？他说“要说不累，那是假的”。在准备“川煤杯”综掘机司机技能大赛活动的时间里，为了那些参赛选手能在赛场上有出色的表现，能为芙蓉公司争光，培养出合格的综掘机司机技能人才，他说“我们这次累点，真的值了”！