本网讯 川煤芙蓉珙泉煤业公司，进入7份以来安全生产出现下滑趁势，党、政领导就其原因是安全活动创新性不够，安全培训效果不佳，队级现场应知应会培训工作开展不好，“手指口述”未有效开展，安全管理时紧时松，效果时好时差，典型违章、典型“三违”时有发生；技术管理不规范，措施制定、贯彻、落实上还不到位。为了扭转安全生产被动局面，力争后四个月不发生重伤以上事故目标。

 

      在全公司实施安全结构工资制，加强周三办公会及安全包保管理，对安全管理人员，按专业分线分面进行周三办公检查及安全包保；实行全员滚动安全风险抵押和季度安全台阶奖励；提高各科室和基层队的安全监管的主动性，有效遏制各类安全生产责任制事故，体现“一切为安全让道”的指导思想；出台了安全生产黄牌警告实施办法，凡出现发生重伤及以上事故，一级非伤亡事故、重大未遂事故，一类违章且造成恶劣影响的，当月出现二类违章两次及以上，且性质恶劣，当月轻伤三人次及以上，违反矿安全管理的相关规定，出现上述具体情形之一的，经公司仲裁会讨论，党政决定后给予黄牌警告，并对被警告单位进行罚款。

 

      加强安全生产管理责任到位

 

     制定入井人员特殊管理暂行办法，保障安全生产。具体做法是各队每班召开班前会后由跟班队干到调度室准确汇报当班出勤人数，调度室要做专项记录；各头面跟班队干和各机房硐室及零星入井人员，每班向调度室三汇报，内容必须包括各作业现场的人员数量；上级检查人员和机关管理人员及零星作业人员必须先到调度室考勤并汇报所走线路和地点；矿灯房每班必须向调度室汇报矿灯和自救器发放的准确数量，调度室汇总当班的入井总人数后，要和矿灯房核对实行闭合管理，由安监处监督执行；带班人员必须先到调度室考勤填写带班线路，到指定地点实行上、下班交接。调度室和井口分别挂牌写明每天三个班带班人员的名字，接受上级领导检查和群众监督。井口检查人员必须严格检身，入井人员必须在缴纳入井证后方可放行，检身室每班准确向调度室汇报入井证数量，入井人数，调度室在和井口检身室进行核对后实行双重闭合；调度室每班双重核对清点好当班各区域入井人员后立即到井口公示牌上填写当班入井人数，由安全执法小分队抽查；加强管理人员入井检查、带班、跟值班等管理。

 

      据该公司党委书记江兴涛介绍，该公司重大隐患整治工程剃头下山二水平东西运输大巷井巷工程改造、主运输皮带、大倾角皮带，架空人车安装、供电、通风系统改造，综采设备投入等达到了预期目的。两个综采工作面即将投产，新增薄煤层综采、综掘设备培训及掘进治灾队建设等工作按计划进行。现全力以赴抓好当前安全生产，实现最后四个月不发生重伤以上事故目标。