本网讯（特约记者胡九潭）10月12日，阳煤集团五矿党委为期四天的党总支、党支部书记培训班开班，全矿各级党总支、党支部书记参加了培训学习，矿党委书记祁致祥作开班动员讲话，矿党委副书记、工会主席周海贵主持开班仪式，聘请集团公司相关部室负责人进行授课。

　　矿党委书记祁致祥在动员讲话中，对培训的背景、意义、过程和目的进行了阐述。一是统一思想，充分认识举办培训班的重要性，首先，明确举办党支部培训班是认真开展创先争优活动和创建学习型党组织的迫切需要，争当优秀党员要做到“六带头”，作为一级班子的“班长”要做到“五好”；其次，举办党支部培训班是适应企业快速跨越发展的根本要求，作为一个单位和一级党组织的主要负责人，承担着教育人、培养人、带队伍的职责，带好队伍，增强战斗力，促进发展；第三，举办党支部培训班是提升工作能力和自身素质的需要，坚持读书学习与实践培训相结合，用科学的理论武装头脑，用实践的效果检验行动，加强自身学习，不断提高党务工作能力和自身素质。二是端正态度，珍惜任何学习培训机会，克服学习上的自满要做到“四戒”，一戒学而不恒，二戒学而不深，三戒学而不化，四戒学而不用，做到学以致用、用以促学、学用相长。三是注重学风，保证学习培训的效果。第一，正学风首先要实现从职业人员单一身份向职业人员和学生双重身份的转变。第二，好学风要实现由要我学习向我要学习转变。就是变“被动学习”为“主动学习”。第三，学习要由学了什么向学会什么转变。注重学习的针对性，理论的真正价值在于知道实践，学习的根本目的在于运用，必须坚持“学”与“用”的统一，坚持以五矿改革发展稳定中的问题，以正在做的事情为中心，把在学习中提出问题、研究问题、解决问题贯穿在整个学习过程中，促进各级干部工作能力的不断增强。

　　针对培训教育工作的重要性，矿党委书记祁致祥要求始终把推动工作作为学习的出发点和落脚点，努力把学习成果转化为推动工作的具体措施，一是转化为加快发展的明淅思路。第一，加快发展，以思想观念大转变促进企业大发展。第二，深化改革体制和机制改革，推动快发展。第三，在班子建设、人才建设、基层党组织建设和党风廉政建设上取得新突破。二是把学习成果转化为关心职工群众、弱势群体的具体行动，要确实转变作风，深入现场，树立正确的权力观、地位观、政绩观，认真听取职工群众的意见和呼声，切实关心职工群众的困难问题，为职工办好事、办实事，维护企业的稳定。三是把学习成果转化为提高领导能力的有效举措，思路决定出路，认识决定思路，正确的认识来源于正确的认识观，一个领导干部的认知力如何，体现在他的思维层次、立场观点、能力水平，学习要突出重点，吃透吃准理论的科学内涵，精神实质，能够从基本理论的层面来把握，不仅要满足学了什么，而且要致力于学会了什么，不但要主动学，而且要善于学，注重学以致用。不断提升综合素质。

　　矿党委副书记、工会主席周海贵要求，珍惜学习机会，自觉遵守学习纪律，认真听讲，保证学习效果。