本网讯　川煤集团芙蓉公司职教中心，在“践行师德创先争优、争做优秀教师、办家长学生满意的教育”主题实践活动中，以“强化师德师风建设，提升教育教学水平，打造团结奋进队伍，办好家长学生满意教育”为目标，围绕教育教学，努力打造一支“师德高尚、业务精良、勇于创新、共谋发展”的教师队伍。呈现党风正、师风纯、学风浓的良好氛围。

　　建章立制抓落实，建设一支高素质的教职工队伍是学校发展的关键，良好的师德师风是教职工队伍素质中至关重要的方面。职教中心在师德师风方面，把着眼点放在建立规范和引导机制上，注重教育和引导广大教职工模范履行岗位职责，自觉加强师德修养。成立了以校长为组长的师德师风建设领导小组，对整个工作进行总体上的规划与部署。并结合学校实际，制定了具体的实施意见，以保证整个工作的有序、有效地开展。多次召开教代会，听取民意，建立健全了学校教职工行为规范、职业道德规范及师德师风考核评价办法，从而学校有抓手，教师有标向，考核有实效，保障了学校各项工作的顺利开展。

　　公开承诺强监督，根据《关于贯彻落实中小学教师职业道德建设五项制度、加强教师职业道德考核的意见》，进一步加强制度建设，完善师德建设责任制度、师德教育制度、师德承诺制度、师德考核与奖惩制度、师德建设监督等制度，强化教师职业道德考核。并将师德考核结果作为教师年度考核、评优评先等重要依据，对违反师德的教职工实行“一票否决制”；针对社会关注的师德师风的突出问题，组织教职工广泛参与、认真研讨，开展师德师风大讨论。做到承诺内容切合实际，与时俱进，树立了良好的社会形象。学校党政负责人公开承诺，自觉接受社会和学生家长的监督。

　　践行师德做表率，以党性铸师魂，在党员中开展了“四抓四促”“五创五争”活动，通过活动使全体党员以最大的热情投入到教学关注中；同时开展向优秀教师学习活动，通过宣传窗、座谈会等形式让每个教职工学习他人的长处，联系自己实际，找出差距，不断改进。职教中心“榜样带动、示范引领”的氛围日益浓厚，促进了教职工的师德认识和师德情感的升华。利用政治学习进行师德教育，党政就《做家长满意的教师》、《用良心、责任、智慧干好本职工作》等主题作动员；教师队伍中“以提升师德水准，亮化师表形象”为主题，开展师德师风讨论；举行了廉洁从教，为人师表等活动，践行师德，做出了表率。

　　据悉，川煤芙蓉公司职教中心全校上下，目标同向，认识归一。学校用高尚的师德师风铸就师魂，用创先争优的思路促进发展，思想“亮”起来，精神“建”起来，形象“塑”起来，群体风貌焕然一新。