山东龙口矿业集团龙福公司年终安全冲刺工会巧打了“三张牌”，确保公司四季度圆满完成各项生产安全、经营管理目标。

　　一是安全牌。公司工会以百日安全会战”主题活动为契机，在全体员工中发起了“安全等于一生的幸福”的倡议，号召全体员工珍惜生命，重视安全。与此同时，工会还专门为青年员工家长写了一封安全信，要求青年员工家长协助公司搞好安全生产，作为帮教工作，引导他们上安全岗，不疲劳上岗；同时，各分公司还为全体员工家属写了一封安全信，有针对性地将员工在本单位的表现、优点、缺点向家属通报，用真诚和亲情筑牢员工思想防线。

　　二是亲情牌。公司工会对困难员工有针对性地帮扶，解决他们的实际困难，对生病住院的员工及时安排专人去探望，每月和公司党委一起，做好职工思想动态分析，针对员工反映的问题，及时解决，工会安排人员多次深入员工家庭进行走访，特别是“三违”员工家庭，做到了随访，深入贯彻安全思想，用亲情感化“三违”员工的心理不安全意识，使他们在安全生产中形成“我要安全”的良好风气。

　　三是制度牌。各群监员、安全协管员不定期深入生产一线，与员工同进同出，监督检查现场安全生产，及时查处安全隐患。健全完善的制度是公司安全生产顺利进行的重要保障。公司工会进一步修改和完善了群众安全工作制度，同时要求各单位党员、群监网员、青安岗员加大监督检查和隐患整改力度，发挥好安全员、监督员、信息员和宣传员作用，并严格考核“三员”工作业绩，按照工作业绩给予重奖和重罚。为了提高员工的安全生产意识，公司工会组织专门力量编写了《龙福公司员工安全手册》共30万字，将安全教育的方法、安全管理的手段、安全规章制度、事故案例等内容一一汇编成册，让员工在班前会上学习，以此提高了员工的安全意识，促进了安全管理水平的提升。