本网讯 （特约记者胡九潭）阳煤集团五矿认真落实集团公司《关于开展“纪律作风集中教育整顿月”活动的通知》精神，12月21日召开纪律作风集中教育整顿会议，积极采取措施，坚持“主线”与“重心”有机融合，力争使纪律作风集中教育整顿落实到位。

      阳煤集团五矿按照纪律作风集中教育整顿活动的要求，进一步强化内部各环节的监督，完善内部干部管理管理体系，制定干部绩效评价标准和党务、企务公开规则，严格干部自身要求，落实干部“一线工作法”，坚持干部下井与工人同上同下，不搞干部作风特殊化，建立规范监管制约机制，办事“零差错”，走动“零距离”，管理“零死角”，坚持道德办事，廉政办事，正确做事，狠刹不良风气。

       阳煤集团五矿在纪律作风集中教育整顿活动中，把着力点放在规范管理上，加强班子建设，完善规章制度，用制度规范纪律，用制度转变作风，形成集体领导、民主决策、团结协作的良好氛围，制定以能力建设为重点的干部队伍规范化建设长远规划，通过业务培训、视频讲座、警示教育、网上学习、座谈讨论等多种形式，大力开展岗位练兵、现场练功、交流练心、观摩练脑等方式，提高各级干部的业务素质和管理水平。该矿以纪律作风集中教育整顿为契机，建立干部政绩档案，坚持重点工作反馈制度，现场管理回访制度，制定业务考核奖惩实施办法，将现场指挥、问题解决、纪律作风等各项工作纳入考核奖惩范围，实现工作有量化任务，考核有评价标准，奖惩有科学依据的目标。

       阳煤集团五矿紧密安全生产实际，在纪律作风集中教育整顿活动中，强化“物”与“形”建设，更新管理通讯、调度指挥、办公自动化设施，为提升科技强作风建设，用数字化系统和内部局域网，推进管理规范化，提高干部管理运作效率和决策能力。

      着眼于纪律作风教育整顿，围绕企业健康发展这条主线，立足规范化建设这个重心，阳煤集团五矿坚持“主线”与“重心”有机融合，努力推进纪律作风集中教育整顿