【本网讯】  在2月中旬的一期《临涣矿周报》上，一则督办通报在淮北矿业临涣矿职工中引起了强烈反响：“矿上的‘立即办’，真正把职工的事当回事，能办的立即办，暂时不能办的事件件有答复……。” 

      临涣矿党委认真研究思想政治工作遇到的新情况、新问题，把解决职工关心的热点、难点问题作为思想政治工作的突破口，认认真真访民情，诚诚恳恳听民意，实实在在解难题。今年，该矿党委专门下发了《关于加强机关效能建设工作的通知》，一切围绕基层，一切服务基层，一切为了基层开展工作，提高机关职能部门工作效率和执行力、落实力；下发了《关于狠抓工作落实，加强督查督办工作的通知》，专门对各项工作、制度的落实进行督办，做到查必清，办必果，有回音，有答复。制定了生活管理科、武保科、水电科、社区服务中心等与职工生活福利休戚相关单位的月度个性化考核标准，并将考核结果纳入“五星级”党支部创建考核。成立了临涣矿职工生活监督管理委员会，定期或动态地对职工“两堂一舍”、 工人村生活区、矿内工广管理、劳动保护、撇勾延点、通勤车管理、治安状况等有关职工生活工作的环境，进行每月不少于两次的督查，走进职工中间听取、了解和收集职工对生活福利、后勤服务等方面的意见、建议和普遍关心的热点问题。2月14日，针对职工反映的采煤浴池早晨水质差、工作服缝补不及时、更衣箱质量差、井下乘人车弹簧弱、防尘口罩滤纸更换不及时等问题，该矿督查办立即组织召集分管矿领导、职能部门人员，对职工反映的问题进行了研究解决，并将解决问题的方案、落实情况，在早会上进行了发布，在《临涣矿周报》、临涣矿网站上向全矿职工进行了回复。