17日，川煤芙蓉公司组织全公司调度人员50余人，对调度质量标准进行培训、竞赛活动；对2011年调度工作进行总结，采取以会代培，给调度人员集体充电取得很好效果。

 

      过去的一年，芙蓉公司调度系统人员，认真做到了上情下达，下情上报，对领导指示贯彻执行；对基层反映的安全生产情况迅速地的逐级上报，指挥处理。为公司原煤生产、掘进、开拓进尺，销售、安全百万吨死亡率再创最佳年，起到了保障、协调重要作用。

 

 

      这次调度系统开展的调度质量标准化知识岗位练兵竞赛，采取闭卷方式进行。鼓励参赛人员竞赛出好成绩，在今后的工作中发挥作用，设立了一、二、三等奖，奖第1名600元、第2名各500元、第3名各奖400元、参加竞赛人员200元，竞赛结束进行评分，宣布成绩，颁发荣誉证书；经过90分钟紧张竞赛，公司电力调度周静、杉矿熊飞、川南建工蹇玉梅、新维岳鸿获得第一名；珙泉煤矿获优秀组织奖第一名，白皎、杉木树矿分别获组织奖第二名。该公司副总裁谢家鹏，副总工程师潘贵柱、生产副部长陈敬春分别向获奖单位及个人颁发奖牌、荣誉证书。

 

      川煤芙蓉公司副总经理谢家鹏说，“调度人员的岗位非常重要，它直接指挥员工如何搞好安全生产，随着企业井下、地面环境的改变，机械化程度的提高，调度人员更要加强学习，开展业培训，搞好本职工作”。这次调度系统人员总结、培训、竞赛活动进行集体充电，达到锻炼调度员，在日常指挥安全生产时要有快速反应能力，对突发事故处理做到沉着、冷静、准确、迅速；认真开展安全运行分析，对于出现的异常和未遂事故，要认真按照“四不放过”的原则进行处理。