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淮北矿业临涣煤矿组建技能培训领跑团队打造“金蓝领”

煤炭资讯网 2012/3/13 16:24:34   局矿快报

      【本网讯】   进入3月份,安徽淮北矿业临涣矿采煤、掘进、机运、通防等系统46人组成的4个“师带徒领跑团队”成立。这标志着该矿又一种职工技能培训打造“金蓝领”活动正式启动。 

      随着该矿机械化程度的逐步提高以及灾害程度的不断加重,矿井生产急需一批专业技能高、技术素质高、熟练程度高的技能人才。为此今年以来,这个矿在综采、综掘、机运、防突4个系统成立“领跑团队”,确立了4位领跑团队带头人,采取一对多的形式对职工进行“绝技绝招”传授,旨在发挥技术能手“传、帮、带”的作用,鼓励青工学技术学业务。4个“领跑团队”组建后,为达到“师傅教有目标,徒弟学有收获”的效果,该矿制定了详细的培训计划,并建立健全培训制度和完整的培训考核办法。 

      在领跑人的选择上,该矿全面考核,优中选优。所选的4位领跑人都是该矿的首席技师、拔尖人才。为提高领跑人传授“绝活”的积极性,该矿年终要对“领跑团队”的每一个队员所学到的理论知识、操作技能、绝活绝技以及在本岗位上的应用情况进行全面考核。“领跑团队”每培训合格一名徒弟,奖励领跑人2000元,徒弟500元。 

      据悉,这个矿在今年的职工培训上,还将分工种选择116名事业心强、技术水平高、具有传授能力的管理人员和技术骨干担任师傅,采取一对一的形式,对具有一定技能(中级工及以上)的职工进行手把手的“绝技绝招”传授。同时开办工人网络课堂,每个主要技术工种安排一名专业技术大师作为辅导员,把技术等级考试的内容纳入日常培训中,争取多培养出高技能“金蓝领”。

    本网特约记者:郜宏田      编 辑:徐悉
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