本网讯（特约记者胡九潭）3月20日，阳煤集团五矿召开2012年党风廉政建设工作大会。矿副总以上领导，矿井区（车间）党政正职、直属队党政正职，机关部室负责人，矿基层单位党风监督员参加会议。矿党委委员、矿长王冬平主持会议，矿党委副书记、工会主席周海贵宣读《关于表彰2011年度党风廉政建设先进集体、先进个人、优秀党风廉政监督员、党风廉政建设先进家庭的决定》，矿党委委员、纪委书记史冬瑞作了题为《创新教育、强化监督，为实现矿“三会”确定的目标，提供坚强的纪律保障》的工作报告，矿党委书记祁致祥作重要讲话。

 

      阳煤集团五矿党委委员、纪委书记史冬瑞就2011年党风廉政建设工作进行了总结回顾，并对2012年党风廉政建设工作思路进行了说明：认真贯彻落实集团公司2012年党风廉政建设工作会和矿“三会”精神，以维护党的纯洁性为主线，紧紧围绕矿“11355”工作目标，继续以“四个一”活动为载体，强化对各级干部党性党风党纪教育，加大重要制度执行情况的监督检查力度，坚决查处干部违反廉洁自律规定的案件，深入开展效能监察和纠风专项治理工作，为实现“三会”提出的目标任务提供强有力的纪律保障。

 

      阳煤集团五矿2011年党风廉政建设工作要重点做好以下七点：一是强化责任追究，切实把党风廉政建设责任制落到实处；二是强化作风建设，切实保证各项重大决策贯彻落实；三是强化监督管理，切实维护职工群众的切身利益；四是强化效能监察机制，切实提高企业经济效益；五是强化案件查处，切实增强惩处与警示作用；六是创新廉政教育形式，切实促进领导干部廉洁自律；七是加强纪检监察队伍建设，全面提高纪检监察干部素质。

 

      阳煤集团五矿党委书记祁致祥围绕党风廉政建设工作面临的新情况，在揭摆存在问题的同时，对抓好党风廉政建设工作提出要求，一是狠抓责任制落实。各单位、各部门一定要紧紧抓住党风和反腐倡廉责任制这个“龙头”，切实把党风廉政建设工作摆在重要议事日程。第一，层层分解责任，要坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，班子成员出了问题，主要领导要负责，下级出了问题，分管领导要负责，工作人员出了问题，部门领导要负责，真正形成纵向到底、横向到边、逐级负责、层层包保的责任体系。第二，要严格责任考核，要把党员干部在廉政建设中的责任义务，应达到的目的要求和廉洁自律情况细化为指标，严格考核，要始终坚持专项考核与综合考核相结合，年终考核与平时考核相结合，责任制考核与干部的选拔任用奖惩相结合的办法，不断提高考核内容的全面性、考核结果的可比性，提高考核质量。第三，强化责任追究，对违反党纪条规的责任人和所在单位的责任人，坚决不论其职务高低、贡献多少、年龄大小、资历深浅，一律让其丢位子、丢面子、丢票子，维护制度的严肃性和威慑力。二是要加强落实对党员领导干部的监督。实践证明，一些领导干部违纪违法的一个重要原因就是缺乏有效的监督，导致权力失控、行为失范。为此，第一要按原则把住大关，凡是重要干部任免、工程项目安排、大额度资金运转范畴、计划外资金支付、企业决策等重大事项，都必须提交领导班子集体研究决定。第二要突出领导干部、财务、营销、供应、项目建设等人财物、关键岗位和重点环节，强化监督监察。第三要继续抓好、抓实领导干部的述职述廉、任前廉政谈话、廉政承诺、民主生活会、任期经济责任审计、个人有关事项报告等制度的落实，建立廉政档案，及时掌握廉政情况，有针对性的加强防控力度。三是切实强化关键领域的反腐倡廉工作。要继续围绕生产、经营、管理中存在的效益、质量、安全等方面一些薄弱环节，抓住企业容易滋生腐败的关键环节和关键领域，如截留克扣职工工资奖金、巧立名目、滥发奖金，工作人员例行公务过程中的吃拿卡要，私立“小金库”、“帐外帐”等违反财经纪律的行为，物资采购、工程建设、生活管理等过程中发生的不正当交易，要从实际出发，从思想上筑牢反腐倡廉的思想防线，从制度上堵塞一切可能发现的滋生腐败的漏洞，真正达到“掌握情况、完善制度、加强控制、促进管理”的目的。四是不断引深干部作风建设。广大党员领导干部要忠诚于企业，忠诚于组织，以强烈的责任感和使命感，全身心投入到当前各项工作中去。第一要敢于担当，勇挑重担，是领导干部一项极为重要的领导素质，是领导干部激发斗志、凝心聚力、团结带领广大干部职工干事创业的基本条件，要敢于在急难险重任务面前，在大是大非面前，主动承担责任，勇于当先锋、打头阵、挑重担。第二要吃苦耐劳，勇于奉献，广大党员干部要自觉树立煤矿吃苦耐劳、敢于奉献的理念，立足本职岗位，勤奋工作，要守得住清贫，耐得住寂寞，老老实实做人，踏踏实实做事。第三要求真务实，开拓创新，要牢固树立“基层第一、现场第一”的指导思想，继续引深纪律作风整顿活动，各级干部要带头深入基层、深入井下，为安全生产、经营管理出力献策，要培养各级干部按规矩办事的良好习惯。要大力整治部门吃拿卡要、滥用职权、效率低下等不正之风，严肃查处工作期间迟到早退、擅离职守、休闲玩乐的干部，对职工群众意见大的干部，要果断采取组织措施。要以领导人员的良好作风，带动党风、企风的根本好转。第四要讲大局、讲团结。要牢固树立大局意识、团结意识和协作意识，做到思想同心、工作同步、目标同向。同时，要以开展党的纯洁性学习教育活动为契机，重点抓好各级干部党性、党风、党纪教育，要强化民主意识和法纪意识教育，要把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，不断增加党风和反腐倡廉建设工作的整体性、系统性和实效性。

 

      祁致祥强调，新的一年全矿改革发展稳定的任务十分艰巨，做好今年的党风廉政建设工作意义深远，责任重大，矿党委号召全矿各级党组织和全矿共产党员要以这次会议为动力，以更加旺盛的斗志、更加坚定的信心、更加坚实的步伐，团结带领广大职工群众振奋精神，扎实工作，以党风和反腐倡廉建设工作的新成效，为全矿迎接挑战，战胜困难，圆满完成2012年既定目标任务提供坚强纪律保证。

 

     阳煤集团五矿党委委员、矿长王冬平希望各单位、各部门要紧密结合工作实际，贯彻落实好本次会议精神，并就进一步做好党风廉政建设工作提出三点要求：一是认清形势，真抓实干。要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步坚定信心、加大力度，继续把反腐倡廉工作做深、做细、做实，做出成效。煤炭企业有两件大事，一个是安全，安全抓不好要伤人；一个是反腐倡廉，反腐倡廉抓不好会毁人，而且毁的多是党员干部。干部清，企业兴。所以说反腐倡廉与企业的兴衰成败息息相关，与我们每一名党员干部的政治生命更是紧紧相连，唇齿相依。尤其是在当前煤炭形势和企业外部环境，我们面临着难得的历史发展机遇和挑战的关键时刻，广大党员干部更要时刻保持清醒的头脑，始终坚守正确的人生航向和从业道德，深刻领会，认真贯彻本次会议精神，以“时不我待，只争朝夕”的精神，紧急行动起来，想实招，鼓实劲，干实事，求实效，为职工群众多办实事，多办好事，当好职工群众的领头雁，贴心人。二是严于律己，以身示范。作风好不好，关键在领导。搞好党风廉政建设的关键在于搞好各级党员干部的廉洁自律。所以每名党员干部都要以高于一般群众的标准严格要求自己，严格按照廉洁自律相关规定，勇于批评和自我批评，经常的剖析自我，反思自我，改造自我，完善自我，做到常修从政之德、常怀律已之心、常排非分之想、常思贪欲之害。从一言一行、一点一滴的小事做起，做到自重、自省、自警、自励。准确的把握好自己的人生之路，有针对性的筑牢拒腐防变的思想堤坝。三是加强领导，落实责任。每一项工作开展的效果如何在很大程度上取决于领导干部政治素质的高低。只有认识到位，领导到位，才能措施到位，工作到位。在工作中各单位要严格按照“谁分管，谁负责”的原则，在狠抓责任追究上下功夫。要让广大职工群众看到我们反腐倡廉的决心和信心，要以党风廉政建设的实际成果取信于广大职工群众。

 

      王冬平希望全矿各级领导干部要以先进为榜样，甘守清贫能克己，不入俗流常修身，取人之长，补己之短，勤政务实，锐意进取，把领导的要求化作干好工作的动力，从自身严起，从点滴做起，深入贯彻落实十七届中纪委第七次会议精神和集团公司纪委工作会精神，努力开创企业党风廉政建设的新局面。

 

      会上，矿党委书记祁致祥与各党总支、直属支部签订了《阳煤五矿2012年党风廉政建设目标责任书》。矿党委委员、纪委书记史冬瑞与各党总支、直属支部签订了《阳煤五矿基层领导班子廉洁自律承诺书》。家庭助廉代表签订了《家庭助廉协议书》。

 

 

      会议还举行了颁奖仪式，对党风廉政建设先进集体和个人进行了隆重表彰。