12月28日早晨8点，陕煤化铜川矿业东坡矿调度室主任孙锁成在全矿办公会上通报：“主井变频改造系统运行130多天，未发生一起影响事故。”这是该矿进入科技强矿“E时代”的一项技改成果。

      该系统1970年建矿时设立，历经改造，于世纪之交实现了“三级跳”:由简陋的手动式逐步升级为机动式、电控式、数控式。2006年，又改造为集控式。多年运行，新的弊端不断出现：性能不稳定、维护量加大、耗损量增强，难以适应需求。去年10月，该矿联合公司，集结多方技术力量，优选大量相关文献，建立数据、技术、系统论证等技改“E网”，对集控系统液力偶合器实施改造，将软启动改为变频启动，设置了总览界面、数据查询、报警查询等5大部分，重新装设了2大变频系统，完善了6大运行线路，开机时速比原来提高了20秒，各项技术指数均达标准。

     建塑科技强矿“E网”，该矿实施了“四步走”战略。第一步，宣传导航。集纳广播、电视、网络、画刊等多维宣传模式，全方位宣传科技强矿、“E网联通”、科技成才等理念。第二步，坚固核心。把科技骨干作为核心支撑力，通过市场招聘，把100余名大学生充实到技术岗位。通过提高技术津贴，优先培养提拔，给予各种激励，提升内部技术人才的积极性。第三步，建塑“E网”。打通科技联通渠道，技术骨干人手一本联网电脑，经常外出进行技术交流活动，邀请各方技术专家、能手到矿传授技术，组织骨干到机械厂家学习新技术。第四步，完善机制。完善科技强矿PDCA运行机制，每年确定重点项目与科研课题，深入开展科技攻关与科技调研，坚持开展“五小革新”活动。近几年，有10余份科研论文受到集团和公司表彰，有3项技改项目在公司推广，有10余名技术革新能手受到表彰。

      据了解，该矿2011年完成科技攻关项目3项，都得益于科技强矿的“E网情深”。主井改造也搭乘“E网”进入“E时代”。