3月28日上午，在川煤集团达竹公司小河嘴煤矿工会组织的职工代表视察安全活动中，该矿采煤一队员工杜时建因为安全帽没有系上带子，而被检查组认定为“三违”，不仅被罚款扣安全精细化考核分，还被送到矿“三违”帮教班停工学习。

　　在日常工作中，有些员工为了图省事或者赶时间，没有正确穿戴好劳保用品。比如，上岗时没有按规定穿工作鞋、工作服；夏天时在操作室里穿凉鞋、拖鞋；不戴安全帽或戴了安全帽没有系好带子等，久而久之，这样的行为成为了一种习惯性的违章行为，成为员工身边潜在的安全隐患。

 
　　“戴安全帽，系安全带、带防护镜，这些常人看似不经意的小事，在我们的日常工作中，经常会遇到，如果稍有疏忽，它带给我们员工的危害也是有目共睹的。”该矿安监处副处长朱强表示。 为此，小河嘴煤矿在年初出台《员工职业健康保护办法》中明确规定“员工不按规定佩戴劳保用品一律视为‘三违’”，该办法还包括，员工不按规定佩戴劳动保护用品，除扣除责任人当月安全精细化考核分和按情节进行罚款外，还要进“三违”帮教班，由安监处组织专门帮教学习。

　　今年3月底，该矿对原来制定的《职工劳动保护用品发放管理办法》进行了修订完善，对员工劳保用品的采购、存储、管理、发放等环节和流程作出明文规定：一是材料管理科负责劳保用品的集中采购和保管；二是劳资科负责员工劳保用品计费、领用数量、使用期限的台帐建立和管理；区队劳动保护用品管理员每月按本单位员工所从事的工种（岗位）规定的标准、品种开据领用单，员工持领用单到材料管理科领取；三是对耐酸围腰、耐酸手套、绝缘手套、电焊手套、电焊面罩等特殊工种专用的防护用品，则必须在月初足额领取；四是员工劳保费用由劳资科根据员工个人出勤逐月计费上卡，员工领取时冲帐，余额继续使用，一律不得计发现金。

　　该矿组成了矿工会主席为组长，矿工会劳动保护干事、劳资科、安监处、纪委监察审计科等部门负责人为成员的检查组，每月底对劳动保护用品的采购、发放等环节进行一次全面检查，检查结果在全矿通报，接受全体员工的监督。同时，该矿还将劳保用品正确佩戴纳入机关管理人员下井安全检查和职工代表视察安全的重要内容，全方位督促员工佩戴和使用劳保用品。

　　“我们的安全规程上有明确规定要正确穿戴使用好劳保用品，这是我们上岗前的必要环节，同时也是必备条件。只有我们从思想上重视了、行为上落实了，劳保用品就能成为我们员工安全和健康的保护神。”该矿工会劳动保护干事付春华说。