【本网讯】  山东能源龙口矿业集团龙福公司以“安全结对”方法提高员工素质，通过“安全结对”形式，提高公司、车间、班组和职工个人的安全自治、自控和自保能力，在职工之间结安全对子，互帮互助，共保安全。目前，全公司共有400多名不同岗位的职工结成了“安全对子”。

       安全结对，不是一纸合同那么简单，要形影不离，时刻互助。结伴上班、结伴乘车、结伴行走、结伴操作、结伴防护、结伴排查、结伴监督、结伴下班、结伴学习、结伴活动。龙福公司要求，凡是结成安全对子的职工，员工之间就要相互关照，对伙伴的安全负责。安全伙伴，经过一段时间以后，需要在感情上升级。公司将“伙伴”上升一个级别，把公司的同事称为“家庭成员”。“家庭成员”是“安全结对”的升级版，要求职工对待伙伴就像对待家人一样，把彼此的安危时刻放在心上。

        该公司针对职工安全素质不一的实际，以先进带后进、以安全型职工带隐患型职工，让职工相互结成安全伙伴，在安全生产中相伴而行，共同保证安全生产。在“安全结对”活动中，公司大力宣传并倡导“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，通过“安全结对”这个形式，让每位岗位员工互相遵守和互相提醒、遵守现场安全管理规章所有的内容。岗位员工要开展危害辨识，查找隐患，就是不能让别人留下的错误伤害到自己。在活动中规定，安全伙伴之间要做到“三个互相”，即互相监督彼此的安全行为、安全操作和安全思想状态，及时予以提醒和纠正；互相照看好彼此的作业安全，使彼此不受伤害；互助互保提高业务素质和操作技能，实现岗位安全生产。