“东坡矿各项工作进步喜人”、“东坡文化长廊是高品味的文化产物”、“没想到，井下变化这么大”……走进2012年的东坡煤矿，欣慰之语充盈在各级领导的眉间心头，欣喜之情洋溢在来往矿区的友人之间，欣悦之态荡漾在矿区家属的家长里短之中，一个矢志奋进、敢为人先的东坡煤矿，以首季开门红、即将时间、任务“双过半”、质量标准化取得新突破、摘取公司职工歌会冠军等诸多亮点，闪耀于煤海群英中。 

 　　欣 慰

　　2月24日，东坡矿“三会”提出今年工作的三大目标，“安全实现“零”目标、质量标准化打造新亮点、企业文化建设有特色”，从党政主要领导开始，“强势推进企业文化”成为工作重点。

　　“一季度我们拿什么出亮点、创新意？”晚上11点30分，三楼会议室里开了两个半小时的会议仍旧在继续。必须在一季度里建成高质量、有特色的企业文化长廊。党政领导坚定话语透出打造“精炼、精彩、精美、精细”企业文化和安全文化两个长廊的序幕，集思广益：以东坡文化为主旨，以粉红矿井为名片，以“激越 浪漫 唯美的粉红矿井”为基调，打造高品质、高规格、高起点的文化长廊。

　　历时52天，投资约100余万元。激越、浪漫、唯美的文化长廊盛装出镜。整个长廊将“安全文化”融入“情感文化”，丰富了形式和内涵，洋溢着浓郁的文化气息，成为展示形象的窗口、文化宣传的阵地。公司质量标准化检查30余人分别停留“理念篇”、“寄语篇”、“警示篇”、“亲情篇”，感叹：文化气息浓郁！是亮点、有特色！

　　欣 喜

　　4月初，王石凹、金华山矿生产、党群、经营、安监等部门负责人到东坡矿，交流探讨企业文化建设工作。在参观文化长廊、矿灯超市等地时，欣喜之意时时流露，纷纷感言：变化巨大，成就喜人！

　　中旬，省委宣传部3名青年编辑到矿进行主题教育实践活动，围绕安全生产、企业文化等内容，深入回安队、掘四队等单位，与干部职工深入交流，采访发掘亮点，并深入井下907工作面，亲身体验矿工生活，感受矿井变化。感叹与震撼充溢在四天的经历中，成为他们“一生中最难忘的记忆！”打动他们的，正是“团结、奋进、求实、创新”的企业精神、“敢为人先、争创一流”的战略目标、“工作细、作风实、管理严、效率高”的工作观。他们说，煤矿变化真的很大，实地参观让我们看到了煤矿先进的技术装备和良好的工作环境，今后我们还要不断关注矿井的发展和职工的工作和生活，深入发掘亮点，展示煤矿职工风采。

　　欣 悦

　　5月份，两次组织退休工人和家属下井体验矿井变化，进行“穿越时空的地心之旅”，退休工人感喟之余，欣悦之情溢于言表。 退休职工先后参观了井下大巷、2106工作面、井下超市等地。现代化的生产设备，宽敞明亮的运输大巷，整齐吊挂的电缆，安全高效的地下“小地铁”，一路走来， 12名退休职工被现代化的矿井风貌深深吸引，亲身感受到了矿工的体面与尊严。退休11年的崔开生老师傅由衷感叹：环境堪比自己家。

　　在2106工作面，采煤机转动中，工作面上的煤层被层层切割下来，自动喷雾压制住扬起的煤粉尘，伴随着刮板机、皮带的运输，一刀刀煤被送往井外。整个流程快捷、高效，工作环境干净、整洁。“不敢想！”今年62岁的原采煤一区区长高生祥老人这样表达自己的感受。以前靠的是人力，一个班打眼放炮，出力流汗还没效率，如今机器一转，活轻了，煤也采得多了。

　　7个月里，东坡矿党政围绕“精细化”和“执行力”，层层传递动力，矿井发生的巨大变化正在被越来越多的人关注，也期待演绎更多的精彩……