本网讯 6月1日，阳煤集团召开现场大培训岗位大练兵暨群众性素质提升工程动员大会，对学练比职工技能大赛中取得好成绩的“岗位能手”、“首席员工”、师带徒“优秀指导老师（师傅）”和获得优胜集体奖的单位进行了表彰。阳煤集团五矿党委书记祁致祥，党委副书记、工会主席周海贵带队参加了大会，阳煤集团五矿获得优胜集体奖，全矿有两名同志被评为“优秀教师”，三名职工获得“岗位能手” 称号，10名职工被评为“首席员工”。

 

       大力实施职工素质提升工程，开展群众性学练比活动，重点落实导师带徒学技术、学业务，组建具有专业特点的技术攻关小组，确定攻关课题，将学练比的日常管理和参加集团公司比武名次同矿、科、队三级领导实行职责挂钩考核，使学练比具体工作任务按照系统分单位落实到人头。同时，为了鼓励广大职工学技术、练本领，对个人奖励加大额度，对参加集团公司比武获得前六名的选手，进行特殊奖励，享受荣誉休养，努力实现企业与职工同步发展。

        阳煤集团现场大培训岗位大练兵暨群众性素质提升工程动员大会由集团公司工会主席张建起主持，并传达《关于组织实施“现场大培训、岗位大练兵”活动暨群众性素质提升工程的通知》。副总经理余北建传达《关于下达在集团公司2011年度职工技能大赛中获得前三名选手王亚东等166名同志相应职业资格的通知》。副总经理、安监局局长杨乃时传达《2011年群众性素质提升工程的考核情况通报》，副总经理聂建民传达《关于表彰奖励2011年度学练比工作暨群众性素质提升工程先进集体、优秀个人的决定》。常务副总经理、劳动竟赛委员会主任崔建军讲话，要求进一步加强职工素质提升工程，大力开展学练比工作，为广大职工搭建学习交流平台，加大奖励和考核力度，调动广大职工自主创新的积极性，为企业发展提供内在动力。