新年伊始，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿重拳出击抓安全，在出台的1号文件《小河嘴煤矿2013年度安全生产工作意见》中，规定新年在全矿范围内推行“无隐患生产管理法”，全面提高安全生产标准，进一步加大安全管理力度，确保矿井安全稳定良好态势。

　　无隐患生产管理法，就是在安全的前提下开展生产工作，任何工作面和作业场所，只要存在隐患或隐患未得到彻底整改，就不准组织生产。

　　该矿严格事故管理，加大查隐患、反“三违”力度，班组每班组织开展开展全覆盖式的安全隐患排查活动；区队每旬组织一次重大隐患排查工作，并强化隐患闭环管理，严格执行隐患查揭首问负责制，严肃查处隐患整改销假帐行为；矿每月组织开展全矿性的安全隐患大排查，主要检查现场安全隐患的排查整改情况，并调阅矿月度安全例会、办公会决议落实情况及查揭A级隐患、严重“三违”和特别严重“三违”行为，并有现场处罚的权利。

　　该矿一是要求全体干部职工要转变思想观念，提高对隐患的重视程度，彻底消除麻痹、侥幸心理，把隐患视为事故，工作中真正做到“三不生产”；二是各级管理人员要硬下心肠、硬起手腕查处隐患，坚持安全管理标准，对各级管理人员查出的隐患，要督促相关人员立即进行整改落实，并严格杜绝“边生产边整改”的现象，真正实现“隐患不消除就停止一切生产活动”；三是要求各级安全监管部门加大对隐患的查处力度，对存在隐患的单位进行停产，对出现“三违”的人员进行停工，对隐患未消除擅自组织生产的领导严格追究责任，确保安全生产。

　　2013年，该矿重新修订了《矿井安全生产责任制考核办法》，明确要求各区队党政主要领导必须亲自抓本区对安全生产责任制的制定和考核，同时层层落实落实各业务部门的安全生产责任制，强化业务保安，督促各生产单位对本责任区域内存在的“三违”、隐患、各类事故进行及时排查、整改、处理和通报。

　　该矿还规定，全矿所有排查出的安全隐患、伤害事故和包括生产中断事故在内的非伤亡事故，必须录入到矿安全管理信息化系统，并按规定进行追查和处理，严禁瞒报、假报。对于伤情无法确定的伤害事故，必须在24小时内补报，否则按瞒报论处。建立疑似重伤伤情月度认定制度，每月底由矿组织进行伤情认定。对重大安全事故、A级隐患、特别严重“三违”和事故瞒报、瞒报责任人员按规定严肃责任追究。