党的十八大召开以来，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿党委把宣传和学习党的十八大精神当做当前党建工作的一项重要内容，并认真贯彻落实到今年的企业党建思想政治工作检查、考核和竞赛中。

　　该矿党委组成十八大精神宣讲组，深入生产区队班组，向一线干部职工宣讲党的十八大精神并现场赠送十八大学习资料之后，矿党委及时抓住时机，在各基层党支部掀起了学习、贯彻、落实党的十八大精神的热潮。党建考核奖惩跟进，将学习内容和效果列入月度、季度和年度党建思想政治工作考核当中，实行量化考核，作为年终评选的依据。

　　在学习、落实、贯彻党的十八大精神中，该矿党委政工部按照《2013年企业党建思想政治工作竞赛考核奖惩办法》要求，牵头组成党委部门联合检查组。通过对基层12个党支部进行检查考核，发现了许多“亮点”。如掘进一队党支部以情感人的面对面师徒传艺，一批优秀的青工脱颖而出，传递出的情感文化凝聚成了安全生产合力，安全生产效果名列掘进线前列。经营党支部是该矿精细管理的“标杆单位”，这个单位基础工作扎实，文化气息浓郁，其独有的廉洁建设文化，打造出了独有的“亮点”。

　　党建思想政治工作考核组结合学习十八大，以《党风廉洁建设基础工作台账》、《2012年党风廉洁建设目标责任书》为主要内容对照检查。每到之处，不听汇报，不要总结，减少环节，不留情面，直接对单位的“一岗双责”和落实“五个一”情况进行抽查，并当场进行考评打分。同时，广泛征集职工意见，并归纳整理进行上报。

　　通过党建思想政治工作竞赛，推动了基层党支部学习、落实、贯彻十八大精神在小河嘴煤矿的深入进行，该矿党委对在检查考核中发现的经营党支部的廉洁文化进班组、掘进一队党支部的“让领导放心，让职工信任”情感文化、机电队党支部的“手指口唱”工作法等“亮点”，进行了归纳和整理，并形成典型经验做法，在全矿进行推广。