4月26日，新疆煤矿培训中心领导一行10多人专程到陕西煤化集团铜川矿业下石节煤矿学习交流企业文化建设工作，当他们现场观摩了几名工人表演的气锤砸鸡蛋等精彩技能后，来宾们一个个惊奇地瞪大眼睛、把它当成了杂技和魔术表演，大家不由得发出了啧啧的赞扬声，“太神奇了”、“真不可思议”、“这到底是怎么练出来的”等夸赞不约脱口而出。 

      一年来，下石节矿的工人先后给来矿检查、调研、采访的中煤政研会、陕西煤化集团、铜川市委、铜川矿业公司的领导，公司内外兄弟单位和《陕西日报》、陕西人民广播电视台、《中国煤炭报》、《西安晚报》、《铜川日报》等省市媒体记者表演了几十次气锤砸鸡蛋、电钻钻鸡蛋、叉车挑鸡蛋和蒙眼在钢板上割圆等拿手绝活。 

      下石节煤矿的工人说：“气锤砸鸡蛋”和“电钻钻鸡蛋”最能全面考量一个技工的业务水准。气锤砸鸡蛋是锻工将鸡蛋放于空气锤下，操作人员操作气锤要将气锤落下刚触到鸡蛋上而蛋壳不能破碎，这是考量一名锻工对空气锤操作的熟练程度。它要求操作人员必须熟练掌握空气锤操作，如果不能准确把握手把移动距离与气锤升降距离的关系，250公斤的气锤就会轻而易举地将鸡蛋砸个粉身碎骨。锻工李根生说，他最初尝试了无数次都以失败告终，这就迫使自己不得不深入钻研理论知识，加上一步一步结合实际不断尝试，从开始不敢在鸡蛋上练习到后来在鸡蛋上尝试，直到最后几乎每次都能完成，现在，他早已在实际工作中经养成了精细操作的习惯。 

      电钻钻鸡蛋是钻工手握鸡蛋，钻头轻轻钻透蛋壳，在保持鸡蛋完整情况下不伤到鸡蛋内膜就算成功。它充分考量一名钻工对钻头刃磨、钻床转速把握和在钻物件时用力的均匀程度，钻工马瑞林无不感慨：不给自己定标准，真不知道业务提升的空间有多大，开始只是想试试自己能不能做到，但做的时候才发现非常难，这不仅让自己要熟悉钻床的特性，而且在实际操作中针对不同材料钻床使用多大转速，钻头的刃磨都是一种严峻考验，只有具备这些才能钻透这颗小小的鸡蛋。 

      在该矿供应科进行的叉车挑鸡蛋演练中，从最初开始大家认为的不可能到后来几乎每次都能漂亮完成，用叉车司机白志刚的话说，这不但是思想的一次逆转，更是一次对自己业务素质的重新认识。通过不断查资料，不断试验到成功完成，没想到自己的工作效率有了很大的提升。叉车挑鸡蛋不但考验一个叉车司机对叉车各项性能熟悉程度，更是对叉车司机眼力和心理稳定性的一次考验，在短短3分钟演练中，首先要准确把握行驶道路，必须垂直开到目的地，因为柴油机叉车在行驶中晃动严重，而且叉尖上的叉子刚好能叉到放在啤酒瓶口子上的鸡蛋，稍有偏差就宣告失败，所以每一个环节必须做到精细、精准才能完成。该单位领导介绍说，当时叉车司机在练习时，尤其是前几次失败后，大家都议论说这事决不可能完成。但后来随着叉车挑鸡蛋的漂亮完成，迎来了同事赞叹的掌声，尤其是大家发现叉车司机在工作中工作效率的提高和物资摆放标准质的改变，过去叉车司机10分钟能完成的事，现在只要3分钟。现在，工人们愿意以这种事半功倍的方式去工作，在这种风气的带动下，大家争相在本岗位上学技术，比业务，明显地促进了供应科各项工作的开展。 

      在该矿运输战线上矿车顶鸡蛋技术演练中，不仅要考量电机车司机的业务素质，更是考量道工轨道铺设的标准和其他各相关专业对运输系统的维护和维修标准。矿车顶鸡蛋是电机车顶着鸡蛋推着矿车行驶，简单的一个动作，却蕴含了很大的学问。这就要求电机车司机能够很好的控制电机车速度和对道轨等环境的判别能力，电机车司机李永轩讲到：鸡蛋很脆弱，尤其是用电机车这个大家伙驾驭它，这就要求我驾驶电机车刚好接触到鸡蛋，再让鸡蛋与矿车平稳接触，才能使鸡蛋不碎推着矿车走，如果道轨铺设不合格，矿车轮在没有维护或维护不到位、不灵活时都会轻而易举的使鸡蛋破碎。虽然是我在顶鸡蛋，但实际上是对运输区各工种技术高低的检验。

      下石节矿十分重视创建学习型企业，采用多种举措引导职工岗位成才，争当学习型员工。矿党政出台政策鼓励职工学技术，给技术工人发放津贴，大胆提拔重用。矿上给职工学习提供方便，职工书屋藏书2﹒6万多册，报刊30多种，矿党政在职工中倡导“把酒柜变书柜，将牌桌变书桌”，开展了“万名职工读书”、“读经典名著，品人文精神”等活动，陕西省出版集团把下石节矿定为联系单位，下属八大出版社的24名青年编辑在陕西省委宣传部领导的带领下，到下石节矿体验生活，采写煤矿多彩的变化，并为“矿工书屋”捐赠了书籍。去年，矿上举办各种培训班67期，培训职工3041人次，完成培训任务的121%，职工全员持证上岗率达到了100%。去年开始同西北大学联合举办的MBA研修班正在进行当中，100余名干部工人不出矿就可参加学习。矿上定期开展职工技能大赛和全员创新活动，去年，他们举办了有采煤机司机、综掘机司机、电机车司机、瓦斯检查工、采掘维修工、安全检查工等15个工种、697人参加的历年规模最大、参加人数最多的岗位练兵和技术比武活动，对荣获各工种前三名的49位优秀选手分别给予1000元、800元、600元的奖励，并授予夺得15个工种的第一名为“岗位技术能手”称号。在全员创新活动中，235项创新项目通过了矿上鉴定，54个项目受到表彰奖励，诞生了该矿建矿历史上第一个用职工名字命名的科研项目“留军排水法”。

      现在，下石节煤矿出现了由过去单位让工人学习到工人要自觉学习的新变化，各单位职工争相学一门、热一门、精一门“看家”技术、养成了工作学习化、学习工作化的良好习惯。在去年陕西省委组织部、省总工会等5部门联合举办的“铜煤杯”职工技能比武大赛中，该矿通维区工人赵新潮夺得陕西省技术状元，综掘二队机电检修班班长谢振南和瓦斯检测员时全获陕西省技术能手称号。

      职工素质的提高，促进了煤矿各项工作的健康发展，近年来，煤矿先后荣获“全国创先争优先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国文明煤矿”、“全国‘双十佳’煤矿”等，煤矿一连七年实现安全“零死亡”的目标，最近，陕煤股份公司又授予该矿“安全生产‘零死亡’一级示范矿（安全周期2000天以上）”称号。今年一季度，在煤炭市场疲软、煤价下跌的情况下，安全、生产、经营和精神文明建设等同比取得了“六高一降”的好成绩。