5月23日，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿在全矿52个生产班组中启动了创建“五化五强五型”班组竞赛活动，提高全矿班组建设水平，增强班组的凝聚力和战斗力。 

         “五化五强五型”班组创建竞赛即制度规范化，精准执行力强，争创自主型班组；安全本质化，现场防控力强，争创安全型班组；技能复合化，学习创新力强，争创学习型班组；管理精细化，效率竞争力强，争创效益型班组；作风民主化，亲和凝聚力强、争创和谐型班组。

，      该矿将“五化五强五型”班组创建竞赛作为创建工人先锋号的基础，成立了以行政牵头，工会主抓的竞赛组织领导小组，建立健全了竞赛的考核标准、评选标准和验收标准，每个班组均明确了创建竞赛目标、竞赛责任人和创建时间，凡达到创建竞赛目标的班组给予3000元奖励。

         为推动“五化五强五型”班组竞赛，该矿对申报创建的班组实行机关管理人员包班负责制，机关包班人员每月不少于4次到所包班组指导竞赛工作，矿工会不定期抽查机关包队人员的包队情况，并纳入包队人员的工作业绩考核。