本网讯（特约记者胡九潭 通讯员李斌斌）阳煤集团五矿坚持以经济手段促进安全生产，以物质奖励激发职工保安全。近日，兑现年初安全承诺，为全矿井下职工发放一季度一次性安全奖。

 

      阳煤集团五矿从安全高于一切、重于一切、先于一切的角度出发，从政策制度入手，认真落实工资奖金分配政策，坚持向井下岗位倾斜，向生产一线倾斜，坚持用经济杠杆政策，采取现金奖励的办法发放一次性安全奖。按照安全奖励制度，井下一线、二线队组，在季度内未发生一般轻伤及以上事故按月度安全奖励标准的1倍发放一次性安全奖。生产队组季度内未发生一般轻伤及以上事故，职工个人在季度内无严重“三违”，季度出勤天数达到法定天数的70%，奖励井下一线工为230元，二线工为170元，采煤、掘开、工程、准备、通风队组的工长为1000元，运输工区队组工长为850元，副工长（安全员）按工长的85%进行奖励，队干以上管理人员不参与得奖，经过摸底、统计，一季度共计发放安全奖989320元。

 

      阳煤集团五矿明确规定，在一次性奖励发放过程中各队组书记严格把关，对发放花名在班前会张贴公示，做到了公开、公正，通过发放现金的方式，引导职工搞好安全生产工作就会有实际利益，就会实实在在得到好处，通过激励安全先进，最大限度地激发广大员工安全工作的积极性、主动性，形成实现安全目标的合力。