【本网讯】  6月24日中午12点，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿运输队杨俊华准时收听到了该矿通过矿区广播给他送出的生日祝福歌曲，这让刚出井的杨俊华倍感温馨。在企业职工生日当天通过矿区广播及时为职工送出生日祝福，是小河嘴煤矿今年以来推行“四谈三访，四慰三贺”制度的重要内容。

      今年以来，面对煤炭行业严峻的经济形势，尽管企业面临生产经营上的困难，但小河嘴煤矿对职工的关心不减，建立了“四谈三访，四慰三贺”制度。“四谈”即：思想情绪不稳必谈、工作遇到困难挫折必谈、有职工反映意见必谈、受到批评处罚必谈。“三访”即：家庭闹矛盾必访、离退休前必访、新进职工必访。“四慰”即：生病住院必慰问、遭遇意外灾害必慰问、生活困难必慰问、家有丧事必慰问。“三贺”即：立功受奖必祝贺、结婚生子必祝贺、生日喜庆必祝贺。通过谈话和访问搭建沟通交流的平台，准确把握职工思想脉搏，有针对性地做好职工思想引导和有效的教育帮助。

      该矿各区队也创造性地开展了此项工作，通风队开展了职工生日慰问谈心送蛋糕活动；掘进二队对职工进行家访，了解职工的家庭生活情况；采煤三队职工生日集体参与庆祝等，通过这些有效方式，对职工的思想、工作及生活情况进行摸底，对职工加以正确的思想引导，提升企业的凝聚力和向心力。据该矿统计，今年以来，该矿共开展“四谈”19次，“三访”32次，“四慰”21次，“三贺”17次。（杨涛）