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本网讯 今年以来，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿针对矿井新设备不断增多，新技术不断应用的实际，本着“务实、简单、有效”的原则，大力推行实效培训，持续提升了职工队伍整体素质。
该矿分专业、小批量、多批次培训，需要什么培训什么，定期组织工程技术人员编写实操培训教案，充分利用实操基地，每天下班后手把手进行培训，从平时遇到的简单问题讲起，最终达到人人都能解决“疑难杂症”的目的。
该矿将职工日常规范操作作为检验实效培训效果的重要依据，引导各岗位在规定的时间规范地完成规定的动作。把处理安全隐患作为学习提升的机会，要求每名职工熟知各种应急事故的流程，即必须清楚什么时候到达什么地点，做什么事，达到什么样的预期目的。
该矿抓好事故案例警示教育，出现安全事故，安全生产和技术部门负责人、队干、班组长第一时间到达事故地点，立即进行分析、排查，并将解决问题的全过程记录下来，事后组织大家讨论，运用什么样的方式更安全，要求人人以第一责任人的身份提出不同的见解，最后由区队进行分析、汇总、点评，达到持续提升综合水平和应急能力的目的。
“推行实效培训以来，大家都能充分、合理、有效地利用检修时间，立体、交叉、多层面安排检修，同时根据检修关键点的注意事项，主动预防，将隐患消灭在萌芽状态。”该矿机电队队长彭勇说。
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