本网讯（特约记者胡九潭）阳煤集团五矿党委在开展党的群众路线教育实践活动中，根据集团公司党委的安排部署，从8月15日召开了党的群众路线教育实践活动动员大会以后，矿领导班子成员按照活动领导小组的分工事项，针对工作实际确定调研课题。 

      阳煤集团五矿领导班子成员严格按照教育实践活动的步骤，围绕以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。紧密结合本矿工作的目标，确定符合全矿各专业系统的目标要求和方法步骤，认真从自身做起，在抓自身学习的基础上，发动分管专业、分管系统的学习教育，制定学习培训计划，统筹安排教育实践事议，完善确定内容，特别是重在落实上做文章，针对本矿实际，结合当前的经济形势，突出党员干部队伍建设、安全生产和降本增效等工作，按照教育实践活动的目标，必须看到面对世情、国情、党情的深刻变化,精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前,党内脱离群众的现象大量存在,集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。要以整风精神开展批评和自我批评，开好民主生活会，坚持开门搞活动。教育实践活动要以领导班子、领导干部为重点。各级领导干部既是活动组织者、推进者、监督者，更是活动参与者,要以普通党员身份把自己摆进去，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。在转变思想观念上，用党的群众路线观点武装思想，把握党的群众路线教育实践活动的科学内涵、精神实质和根本要求，确实把教育实践活动的内在功夫转化为企业发展的具体行动；在班子队伍建设上，按照党的群众路线教育实践活动的要求，坚持协调配合，团结共事，大事讲原则，小事讲风格，形成凝聚力，激发战斗力，提高办事效率；在应对经济危机上，领会党的群众路线教育实践活动的精髓，围绕“保安全、降成本、上产量、提煤质、增效益”确保全年各项经营目标的顺利实现；在安全工作上，牢固树立“安全第一”的思想，不折不扣实施“142”安全管理模式，将“不安全不生产、不安全就停产整顿”作为一项铁的纪律，坚持安全工作重奖重罚，加强安全监管能力，严肃安全问责，查找突出问题，找准工作的切入点，引深“干部上讲台、培训到现场”工作，全面推行对标管理，实行工程质量标准化动态达标工作，确保安全无事故；在生产组织上，合理调整回采衔接，保证采掘队组搬家倒面不停产，严格机电设备管理和过构造管理，根据工作面条件组织正规循环，想方设法上产量，确保下半年全矿商品煤产量达到270万吨，力争创出275万吨—280万吨以上的水平。
阳煤集团五矿领导按照党的群众路线教育实践活动总体目标，从全矿安全生产的实际出发，确定教育实践调研课题。调研课题都是关乎本矿职工群众利益和稳定发展的实际情况，结合全矿方方面面，确定调研课题项目，矿副总以上领导分工负责确定分解内容项目，细化落实具体步骤。实行对口管理定课题，联系基层搞调研。矿领导调研课题的组成人员由相关部门负责人组成，针对分管专业系统，确定调研课题，按照矿领导包点单位，确定调研单位，以调研单位的负责人，确定为调研联系人，矿班子成员按照各自的调研课题，认真开展调研，深入各自的调研单位了解具体情况，掌握实际问题，听取职工群众意见，形成调研报告，以实际效果为出发点，着力转变不适应企业稳定发展的思想观念，着力解决影响和制约发展的突出问题，着力解决不符合职工群众利益的突出问题，着力消除干群关系不融洽的隔阂现象，着力解决党员干部党纪党风党性方面职工反映强烈的问题，着力构建落实可持续发展的体制机制，为打造平安五矿、创新五矿、团结五矿、强势五矿提供坚强有力的保证。