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本网讯（特约记者 胡九潭 通讯员 郭亮亮）11月22日，阳煤集团五矿召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，矿班子成员、相关部室负责人参加了会议，阳煤集团总工程师令狐建设，阳煤集团党的群众路线教育实践活动第三督导组出席会议并提出要求。会议由矿党委书记祁致祥主持。
会上，祁致祥代表五矿领导班子做全面对照检查，总结遵守党的纪律和贯彻落实中央“八项规定”和阳煤集团作风纪律规定情况，查摆“四风”方面存在的突出问题。从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四方面揭摆了存在的问题。针对问题，深刻剖析思想根源，查找原因，并提出努力方向和整改措施。
五矿班子成员逐一做个人对照检查。大家普遍谈到，理论学习强调实用性，知识结构单一；工作部署多，听取汇报多，跟踪落实少，深入基层少；请客吃饭超规格。有的成员谈到，密切联系职工群众不够，深入实际调研不够，干事创益精神不强，抓干部建设的力度不大，党组织生活不够规范，在工作中遇到困难时，存在绕着走的现象等等。
每位班子成员对照检查发言后，矿党委书记祁致祥、矿长王冬平与其他成员对发言的成员提出批评意见。大家在相互批评中查找“短板”，有的成员在干部管理上存在好人主义，有的成员创新求变意识不强，有的成员不注意沟通方式方法，有的成员工作作风不够扎实等。
会上，阳煤集团总工程师令狐建设进行深刻点评。会议结束时，阳煤集团党的群众路线教育实践活动第三督导组对会议进行点评。
通过听取五矿班子成员的对照检查后，令狐建设对五矿党的群众路线教育实践活动专题民主生活会给予充分肯定，概括为三个特点，提出六点要求，指出两个建议，明确一个希望。
三个特点：一是思想上重视，工作准备充分；二是自我检查瞄的准、查的深，自我剖析具体；三是互相批评不回避，通过批评解决问题。
六点要求：一是坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观，认识自己是一个党员干部，要有更高的思想境界，作为党员，入党怎么说，你现在怎么做；二是班子成员要大胆创新，勇于工作，在企业安全生产中敢于管理，观念要创新，基础工作要创新，不能因循守旧，固步自封；三是化解矛盾要灵活，学习“枫桥经验“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。要有摆平矛盾的水平，解决矛盾有办法、有措施，对待上访问题有耐心；四是干部作风要从严，抓好安全生产关键是领导干部，特别是要做好到年底的安全生产工作，重点是抓好现场管理，要对大的系统做好走动巡查管理，领导干部要发扬吃苦耐劳的精神，要在安全生产上发挥表率作用；五是要精益求精做好各项工作，要针对存在的问题，要从细节做起，要严格规范自身行为，在工作中要查找细节问题，以小见大，认真开展好工作；六是针对班子和班子成员存在的一些问题，要有具体的措施，要有针对性和可操作性，要通过召开民主生活会，找准问题症结，转变工作作风，树立领导干部的自身形象。
两个建议：一是在五矿多营产业的发展上，拓宽思路，提高科技含量，充分挖掘瓦斯资源，利用好瓦斯，降低天然气成本，发展循环经济，有利于环保、有利于生态；二是抓好赵家分区的生产建设，针对承压水开采和瓦斯突出两大难题，要优化采区布置和井巷布置，采取反方向巷道布置，解决水的问题和瓦斯的问题，为五矿的长远发展打好基础。
一个希望：解决好制约五矿长远发展的瓶颈，科学规划矿井建设，重点要抓好五林井和大井西北翼的衔接工作，把五矿的生产衔接摆布好，确保五矿可持续发展。
祁致祥对党的群众路线教育实践活动民主生活会进行了评价，认为会议在各位领导的指导下，开的认真严肃，做到了紧扣主题，内容集中，联系实际，整改诚恳，直面问题，剖析深刻，真诚坦荡，批评中肯，方向明确，措施有力。起到了敢于揭短亮丑、诚恳帮助同志、相互促进的作用。我们要按照上级领导和督导组提出的要求，以此次民主生活会为新的起点，扎实抓好整改落实，深入推进教育实践活动，确实取得实实在在的成效。
祁致祥提出三点要求：一是进一步增强政治意识、大局意识、纪律意识和党性修养，努力做到四个带头：带头求真务实，不搞形式主义；带头深入基层，不搞官僚主义；带头勤俭节约，不搞享乐主义；带头执行规定，不搞奢靡之风。二是认真抓好问题整改，建立长效机制。对领导班子指出的整改措施，特别是针对“四风”方面的具体问题、具体表现，逐一指出整改措施，要明确整改期限，落实整改责任。要健全规章制度，认真做好已有制度的梳理整合，加大制度的执行力度，加大制度公开和宣传力度，促进领导班子、班子成员和全体干部联系职工群众常态化、长效化，以优良的作风推动全矿工作取得新进度、新成效。三是以党的十八届三中全会精神为指导，毫不动摇地加快企业发展步伐，坚定不移地深化企业改革，特别是在当前，面临经济下滑、企业经营困难的严峻形势，统筹兼顾，抓好安全生产，加强全面成本管控，为全面完成今年的各项目标做出新成绩。
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