【本网讯】 近日，陕煤化工集团铜川矿业公司党委改变以往的年终检查形式，首开历史上集中一次对党群工作进行综合检查的好形式，以此规范年终各类检查考核，避免多头、重复考核考评，减轻基层矿厂负担。 

      过去，每到年终，铜川矿业党群各部门都要组织人员分头到基层检查，基层矿厂的领导往往是今天送走了一个部门，明天又要迎接另一个部门。年末岁尾本是工作忙、头绪多的时候，可是，基层单位的主要领导和分管领导不得不用很多时间和精力疲于应付检查。最近，他们在深入贯彻落实中央八项规定时，对改进铜川矿业机关干部作风，规范年终各类检查考核作出了新的规定，变过去多头检查为各部门集中一次检查，这样既省人力、物力、财力，又减少了对基层单位的干扰，让基层领导集中时间、集中精力抓安全、抓质量、抓经营管理。 

      从11月25日开始，铜川矿业公司从党群部门抽调人员组织检查组，把党建、宣传、企业文化、工会、共青团、信访稳定、治安保卫、综合治理、保密工作等方面的工作合在一起统一检查组，检查组分为三个小组，每组由一名公司党委领导带队，落实专人具体负责对口项目的检查。检查主要采取听、查、看，召开座谈会等形式，检查与自查相结合，年终集中检查与平时掌握情况相结合。调研内容分为四大部分：一是干部队伍建设情况，包括干部队伍结构、管理、培养和使用情况，干部管理方面存在的问题和下一步打算等。二是困难职工生活状况和干部职工思想动态，当前职工关注的热点、难点、焦点问题。三是针对当前矿区稳定方面存在的突出问题，特别是与实业公司在相互配合、相互协作方面存在的突出问题。四是征求明年工作总体思路和设想。包括目标任务、重点工作安排部署和具体措施。

      铜川矿业公司党政明文规定检查组要严格遵守中央八项规定和公司“四个禁止”的要求，掌握第一手资料，实事求是反映相关情况，向公司党政提出切实可行的对策和建议。