强化理论学习。矿党委中心组坚持每月集中学习一次，结合教育实践活动专题学习，全年组织学习19次，每个成员做学习笔记3万字以上，撰写心得体会4篇以上。

      加强全员学习。全矿所有干部职工通读集团下发的《浪费的都是利润》、《用最好的状态去工作》，并写出2万字的学习笔记和2000字的体会。全矿副队级以上干部、专业技术人员、机关工作人员、基层单位管辅人员每两个月读一本书，去年已读《不找借口找方法》等书籍6本，记学习笔记12万字，撰写心得体会6篇。每季度组织开展一次全员考试活动。

      举办专题讲座。去年先后开展《“安全质量标准化年”工作思路与保障措施》，《集团、矿（2013）1、2号文件解读》，《“三违”及处罚规定暨安全风险预控》，《当前形势与任务( 集团、矿“两会”精神宣讲)》，《当前经营形势与薪酬管理》，《后100天安全生产工作》等18场次讲座，全矿干部职工3200多人（次）参加了听讲。

      突出全员培训。坚持“宁停产不停训”和“管理、装备、培训、文化”并重原则和“知足、知耻、知止”培训核心，通过“六个一”和“21+1+3”的教育培训方式，全方位、多层次抓好安全理念、规章制度、企业文化、“四德”教育等方面的培训，实现了“月月有主题、季季有提升”的目标。全年矿级培训10977人（次）。

     注重新闻宣传。充分利用集团广播电视、报纸、杂志和地方各类媒体，传播魏矿声音，塑造魏矿形象，全年在集团以上各类媒体网站用稿达到513篇（条），其中地方媒体网站刊登359篇。甘肃工人报头版头条刊发的《魏家地矿“六大工程”提高党建科学化水平》等十多篇报道，集中展示了该矿安全发展新成就，极大地提升了企业品牌形象。在弘扬主旋律，传递正能量，服务企业安全发展等方面提供了强有力的舆论支持。

     重视文化建设。先后制作《煤海高奏奋进曲——魏家地煤矿改革发展纪实》、《精细管理 追求卓越——魏家地煤矿推进精细化管理工程纪实》、《绿色矿山——魏家地煤矿绿色矿井建设巡礼》等电视专题片；制作矿发、党发文件视频及各类事故通报视频；矿长、总工程师、安全矿长、各队队长安全承诺;《女儿给爸爸的一封信》、《母亲给儿子的一封信》;制作《优秀班组长》、《星级员工》、《劳模风采纪实》、《党旗飘飘》、《家在心里》、《青工安全演讲》等专题节目；制作宣贯企业文化核心理念《入井须知》、《自救器使用常识》视频宣教等节目，在基层各队、井口、阳光浴室电视中每天三个班次中播放。下载更新安全文化长廊、职工浴室、副井罐笼音频文件歌曲300多首，让职工在音乐的熏陶中高高兴兴上班去，安安全全回家来。