山东能源集团拍摄的专题教育片《超越之路》分为“新格局”、“新挑战”、“新梦想”三部分,讲述了山东能源集团重组近三年来,集团上下戮力同心,奋发作为,共创大业,取得令人瞩目的成绩,以及下一步在超越的道路上面临的严峻形势,需要破解的困难和挑战等。山东能源集团各权属企业采取多种形式组织职工收看了这部影片。这部专题片在新年开局提出了奋斗目标，提出了努力的方向，提出了我们需要超越的担当，大家在看了之后，感到这部专题片拍的非常好，非常及时。尤其是我们龙福油页岩公司，新的一年，必须有新的作为，必须以新的境界，实现新的辉煌。

　　 面对集团公司给我们下达的奋斗目标，龙福人必须我们确““保安全、抓生产、扩规模、提效益、惠民生”的“一条主线”；瞄准突破小颗粒炼油技术和创建国家级油页岩综合利用示范基地“两大目标”；推进内部改革、精益管理、降本增效“三项工作”；深化管理创新、技术创新、商业模式创新和体制创新“四个创新”，推动龙福公司由追求规模速度向追求效益质量转变，坚定不移地走创新驱动、产业升级的内涵增长之路，这是龙福公司的创新之本，是龙福公司的效益之源，是龙福公司的安全保证。
《超越之源》这部专题片的播放，增强了龙福公司干部职工对发展大局的把握能力和对山东能源集团加快转型发展的深层理解,提高了思想认识和境界。“虽然当前企业面临一定的困难,油价波动大，市场变化多，但是企业具有强大的发展潜力,龙福人对未来充满信心。”

      《超越之路》告诉我们，每一个员工要实现创新的目标，实现自我突破，实现本质升华，必须围绕“企业如何度过行业寒冬”、“职工个人怎样更好地发挥创造力”等主题,去思考，去分析，去研究，去实践，把被动变成主动，把不利变成有利，把小胜变为大胜，把希望变成现实，这是我们在观看《超越之路》后的又一个体会。

      新的一年，新的气象，新的一年，新的形势，新的一年，新的作为，作为山东能源人，作为龙福公司人，我们将在“五个着力”上下功夫、做文章。一是着力在“做实”上下功夫，确保安全生产。每一名员工都要结合能源集团开展的“责任落实年”活动，把落实好各级人员的安全责任放在第一位，细化风险预控，规范员工行为，深入开展“三无”班组创建活动，实打实地抓好安全生产。二是着力在“均衡”上下功夫，推动产能稳中有升。身体力行，落实好安全责任；切合实际，落实好经济指标的传递；抓大放小，落实好设备包机制，对设备运行质量实施连带奖罚，确保设备完好率达到98%以上，力争达到100%。三是着力在“增效”上下功夫，优化经济运行质量。深入推行商业模式创新，围绕“转变经济增长方式，加快增收增盈速度”策略，突出做好油品深加工、与道恩合作供气事宜，拓宽销售渠道。特别是油品深加工项目，这也是集团公司上下都非常关注的工作，成功实施后，产品附加值将大幅度提升。四是着力在“突破”下功夫，加快提升技术研发能力。

      新格局、新挑战、新梦想，要实现全年的奋斗目标，每一名员工必须勇于担当，把心思用在干事业上，把精力集中到抓发展上，问题面前不回避、压力面前不畏缩、困难面前不推脱，用勇气打败消沉，以担当排除阻力，靠业绩赢得尊重。 万事开头难，知难就不难，要实现我们的超越目标，实现我们转方式调结构的目标，实现不干则已、干则一流的目标，必须突破自己的“短板”，必须有乘势而上的机遇意识和敢于担当的责任意识，这是因为，昨天的改革创新发展不会为今天奠基，今天的改革创新发展也不会为明天铺路。要发展，唯一 的出路是超越；要发展，唯一的方向是迎接挑战；要发展，唯一的格局就是创新，创新，是我们实现新的辉煌的法宝之一。